Голова Міграційного відомства Кіпру Ніколас Іоаннідес, прибувши на міністерську зустріч у Нікосії, висловив реалістичний погляд: «Сьогоднішній початок дії – це не фінішна лінія, а стартовий постріл, і нам знадобиться щонайменше ще дванадцять місяців, щоб усе запрацювало, як задумано». Іоаннідес звернув увагу на незавершене законодавство в кількох країнах-членах, кадрові прогалини на гарячих точках зовнішніх кордонів та неперевірені ІТ-системи, такі як Eurodac і Система в’їзду/виїзду. Він закликав столиці уникати взаємних звинувачень у разі виникнення початкових труднощів: «Впровадження визначить, чи вдасться Пакту – зосередьмося на пошуку рішень». Ці слова, оприлюднені голландським інформаційним агентством ANP, відгукуються у кіпрських роботодавців, які побоюються, що тривала невизначеність ускладнить найм іноземних фахівців і управління відрядженими працівниками в ЄС. Тож бізнесу варто розглядати 2026-2027 роки як перехідний період. У цей час національні процедури можуть змінюватися неодноразово, оскільки парламенти імплементують директиви ЄС, прикордонні служби коригують інструкції, а суди виносять перші рішення щодо швидких термінів розгляду. HR-відділам радять документувати кожен крок перших заявок за новими правилами, щоб мати змогу підтвердити відповідність у разі перевірок. Сам Кіпр уже оновив Закон про біженців і інвестував у нові біометричні кабіни на портах. Водночас Іоаннідес визнав, що навчання персоналу триватиме до першого кварталу 2027 року, і запропонував Комісії виділити додаткові кошти для менших країн-членів, які зазнають непропорційного міграційного навантаження.
Джерело: Algemeen Nederlands Persbureau (ANP)
