H-1B वीज़ा यात्रा चिंता: भारतीय दंपति को परिवारिक आपातकाल में घर जाने पर नौकरी जाने का डर

हिंदुस्तान टाइम्स की एक मानव-केंद्रित रिपोर्ट में बताया गया है कि कैसे अमेरिकी इमिग्रेशन नियमों के कड़े होने से कई H-1B वीजा धारकों की स्थिति नाजुक हो गई है। 27 जून की इस खबर में टेक्सास में रहने वाले एक भारतीय सॉफ्टवेयर इंजीनियर दंपति की दुविधा का जिक्र है, जिनकी सास दिल्ली में कैंसर के अंतिम चरण में हैं। डोनाल्ड ट्रंप प्रशासन द्वारा अधिकांश वीजा नवीनीकरण के लिए व्यक्तिगत साक्षात्कार अनिवार्य किए जाने के बाद, यह दंपति चिंतित हैं कि अगर वे अमेरिका छोड़ते हैं तो भारतीय वाणिज्य दूतावास में समय पर स्टैम्पिंग स्लॉट न मिलने की वजह से उनकी नौकरी और नियोक्ता प्रायोजित ग्रीन कार्ड आवेदन दोनों खतरे में पड़ सकते हैं। इमिग्रेशन वकीलों के अनुसार, जहां ड्रॉप-बॉक्स नवीनीकरण सीमित कर दिए गए हैं, वहीं जिन आवेदकों के वीजा की वैधता 12 महीने से कम है, उन्हें अब साक्षात्कार बुक करना अनिवार्य है—ऐसे स्लॉट्स, जैसा कि बिजनेस स्टैंडर्ड के आंकड़े दिखाते हैं, नौ महीने तक लग सकते हैं। रिपोर्ट में यात्रियों को ‘जीवन या मृत्यु’ छूट के तहत आपातकालीन अपॉइंटमेंट का अनुरोध करने की सलाह दी गई है, लेकिन इसके लिए मंजूरी विवेकाधीन होती है और व्यापक दस्तावेजीकरण की आवश्यकता होती है। यह कहानी भारतीय सोशल मीडिया पर तेजी से वायरल हो रही है, जहां तकनीकी कर्मचारियों के फोरम आपातकालीन यात्रा के दौरान अमेरिकी रोजगार स्थिति बनाए रखने के लिए चेकलिस्ट साझा कर रहे हैं। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमें मेडिकल इमरजेंसी ट्रैवल इंश्योरेंस, आकस्मिक रिमोट वर्क व्यवस्था और जहां संभव हो, प्लान किए गए स्टेटसाइड वीजा रिन्यूअल पायलट के तहत ऑन-शोर वीजा पुनः मान्यता को अपनी नीतियों में शामिल कर रही हैं। लंबे समय तक अमेरिकी असाइनमेंट पर कर्मचारियों को नियमित रूप से घुमाने वाले भारतीय नियोक्ताओं के लिए यह घटना अतिरिक्त वीजा वैधता बनाए रखने, कनाडा या मेक्सिको जैसे तीसरे देश में स्टैम्पिंग विकल्पों की खोज और अप्रत्याशित यात्रा व्यवधानों को सहने के लिए परियोजना स्टाफिंग में अतिरिक्त संसाधन रखने की अहमियत को रेखांकित करती है।