
इंडियन एक्सप्रेस द्वारा एक डेटा-आधारित व्याख्यात्मक रिपोर्ट ने संयुक्त राज्य अमेरिका के 250वें स्वतंत्रता दिवस पर यह उजागर किया है कि कैसे भारतीय प्रतिभा अब अमेरिका की नवाचार अर्थव्यवस्था की रीढ़ बन गई है। 2025 के प्यू रिसर्च सेंटर के विश्लेषण के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2023 में H-1B वीजा अनुमोदनों में 73 प्रतिशत भारतीय नागरिकों को मिले, जो चीन के 12 प्रतिशत से काफी आगे है। H-1B धारकों में से दो-तिहाई कंप्यूटर से जुड़े क्षेत्रों में काम करते हैं, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता, सेमीकंडक्टर डिजाइन और क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चर में महत्वपूर्ण कमी को पूरा कर रहे हैं। भारत की इस प्रभुत्व के पीछे कई कारण हैं: दुनिया के सबसे बड़े STEM स्नातकों का समूह, दशकों पुराने भारतीय IT सेवा कंपनियों और अमेरिकी ग्राहकों के बीच संबंध, और व्यापक अंग्रेजी भाषा दक्षता।
रिपोर्ट में इस कार्यक्रम की कार्यप्रणाली भी समझाई गई है—जिसमें वार्षिक 65,000 वीजा की सीमा और अलग से 20,000 वीजा मास्टर्स कोटा शामिल है—और यह स्पष्ट किया गया है कि वीजा छह साल तक नवीनीकृत किया जा सकता है, लेकिन भारतीयों को देश-विशेष सीमाओं के कारण रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड के लंबित मामलों में सबसे लंबा इंतजार करना पड़ता है। भारतीय तकनीकी कर्मचारियों और उन्हें रोजगार देने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह विश्लेषण आगामी अमेरिकी चुनाव वर्ष में कुशल आव्रजन पर होने वाली बहसों के संदर्भ में महत्वपूर्ण है। नीति प्रस्तावों में वेतन स्तर बढ़ाने से लेकर AI शोधकर्ताओं को वार्षिक कोटा से मुक्त करने तक के सुझाव शामिल हैं। नियोक्ताओं को श्रम विभाग के आगामी नियमों पर नजर रखने की सलाह दी गई है, जो वर्तमान वेतन गणना को कड़ा कर सकते हैं, जिससे ऑफशोरिंग पर निर्भर कंपनियों के लिए लागत बढ़ सकती है।
रिपोर्ट का निष्कर्ष है कि सिलिकॉन वैली की बड़ी कंपनियों के लिए भारतीय प्रतिभा तक निरंतर पहुंच अमेरिकी तकनीकी नेतृत्व बनाए रखने के लिए अनिवार्य मानी जाती है। किसी भी एकतरफा प्रतिबंध से उच्च स्तरीय अनुसंधान एवं विकास के नजदीकी केंद्रों जैसे बेंगलुरु, हैदराबाद और गुरुग्राम में स्थानांतरण तेज हो सकता है, जो आने वाले दशक में वैश्विक गतिशीलता प्रवाह को बदल सकता है।
रिपोर्ट में इस कार्यक्रम की कार्यप्रणाली भी समझाई गई है—जिसमें वार्षिक 65,000 वीजा की सीमा और अलग से 20,000 वीजा मास्टर्स कोटा शामिल है—और यह स्पष्ट किया गया है कि वीजा छह साल तक नवीनीकृत किया जा सकता है, लेकिन भारतीयों को देश-विशेष सीमाओं के कारण रोजगार आधारित ग्रीन कार्ड के लंबित मामलों में सबसे लंबा इंतजार करना पड़ता है। भारतीय तकनीकी कर्मचारियों और उन्हें रोजगार देने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए यह विश्लेषण आगामी अमेरिकी चुनाव वर्ष में कुशल आव्रजन पर होने वाली बहसों के संदर्भ में महत्वपूर्ण है। नीति प्रस्तावों में वेतन स्तर बढ़ाने से लेकर AI शोधकर्ताओं को वार्षिक कोटा से मुक्त करने तक के सुझाव शामिल हैं। नियोक्ताओं को श्रम विभाग के आगामी नियमों पर नजर रखने की सलाह दी गई है, जो वर्तमान वेतन गणना को कड़ा कर सकते हैं, जिससे ऑफशोरिंग पर निर्भर कंपनियों के लिए लागत बढ़ सकती है।
रिपोर्ट का निष्कर्ष है कि सिलिकॉन वैली की बड़ी कंपनियों के लिए भारतीय प्रतिभा तक निरंतर पहुंच अमेरिकी तकनीकी नेतृत्व बनाए रखने के लिए अनिवार्य मानी जाती है। किसी भी एकतरफा प्रतिबंध से उच्च स्तरीय अनुसंधान एवं विकास के नजदीकी केंद्रों जैसे बेंगलुरु, हैदराबाद और गुरुग्राम में स्थानांतरण तेज हो सकता है, जो आने वाले दशक में वैश्विक गतिशीलता प्रवाह को बदल सकता है।
स्रोत: The Indian Express
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