
9 जुलाई को संसद की आंतरिक समिति को संबोधित करते हुए, उप प्रवासन मंत्री निकोलस इओननिडेस ने बताया कि साइप्रस में अब 2 लाख कानूनी रूप से रहने वाले विदेशी नागरिक हैं, जो द्वीप की कुल आबादी का लगभग एक-पांचवां हिस्सा है। इसके अलावा, 30,000 लोग अंतरराष्ट्रीय संरक्षण का लाभ उठा रहे हैं, जबकि 13,500 शरण आवेदन लंबित हैं। इओननिडेस ने इन आंकड़ों को प्रशासन की दोहरी रणनीति—अनियमित प्रवाह को रोकने और वापसी की प्रक्रिया को तेज करने—की सफलता के प्रमाण के रूप में पेश किया। आधिकारिक आंकड़े दिखाते हैं कि 2022 से अनियमित आगमन में 92 प्रतिशत की गिरावट आई है, जिसमें 180 किलोमीटर लंबी ग्रीन लाइन पर यूरोपीय संघ द्वारा वित्तपोषित निगरानी और लिमनेस हिरासत केंद्र के विस्तार की मदद शामिल है। पिछले साल, 12,029 लोग जो साइप्रस में अवैध रूप से प्रवेश किए थे, उन्हें वापस भेजा गया या उन्होंने स्वेच्छा से देश छोड़ दिया—जो नए अनियमित आगमन की संख्या से पांच गुना अधिक है। नीति निर्माता अब संकट प्रबंधन से श्रम बाजार में एकीकरण की ओर बढ़ रहे हैं। मंत्री ने कहा कि नए ग्रीक भाषा कार्यक्रम और कौशल मूल्यांकन उन कंपनियों के लिए आसान बनाएंगे जो आतिथ्य से लेकर तकनीकी क्षेत्रों तक श्रमिकों की कमी वाले क्षेत्रों में दीर्घकालिक निवासियों को रोजगार देना चाहती हैं। उन्होंने एक विवादास्पद नकद प्रोत्साहन योजना का भी उल्लेख किया, जो सीरियाई नागरिकों को शरण आवेदन वापस लेने और देश वापसी के लिए 2,000 यूरो तक की राशि देती है, और बताया कि अब तक 5,200 से अधिक लोगों ने इस प्रस्ताव को स्वीकार किया है। साथ ही, संसद ने हाल ही में शरणार्थी कानून में संशोधन किया है, जिससे अधिकारियों को गंभीर अपराधों के दोषी पाए जाने पर शरण की स्थिति रद्द करने का अधिकार मिला है—यह कदम इओननिडेस के अनुसार इस वर्ष अपनाए गए यूरोपीय संघ के प्रवासन समझौते के साथ राष्ट्रीय नियमों को संगत बनाता है। मानवाधिकार समूह चेतावनी देते हैं कि यह प्रावधान वैध शरणार्थियों को अपराध रिपोर्ट करने या कानूनी सहायता लेने से हतोत्साहित कर सकता है। नियोक्ताओं के लिए मुख्य संदेश स्पष्ट है: साइप्रस की विदेशी कार्यबल अब पहले से बड़ी और कानूनी रूप से अधिक सुरक्षित है। हालांकि, कंपनियों को आगामी नियमों पर नजर रखनी चाहिए, जो 2027 तक कार्य-परमिट श्रेणियों को सरल बनाएंगे और क्षेत्र-विशिष्ट कोटा लागू कर सकते हैं।
स्रोत: Cyprus Mail