यूके पुनर्वास योजना फिर से शुरू, अफगानी महिलाओं और फिलिस्तीनी शरणार्थियों को प्राथमिकता

गृह सचिव शबाना महमूद ने आधिकारिक रूप से यूके पुनर्वास योजना (UKRS) को फिर से शुरू किया है, जिससे संयुक्त राष्ट्र उच्चायुक्त शरणार्थी (UNHCR) को फिर से दुनिया के सबसे कमजोर लोगों को ब्रिटेन में सुरक्षा के लिए संदर्भित करने की अनुमति मिल गई है। पहले संदर्भित लोगों में लगभग 25 प्रतिशत अफगान महिलाएं और लड़कियां होंगी, जो तालिबान शासन के तहत विशेष जोखिम में हैं, साथ ही क्षेत्रीय संघर्ष के कारण विस्थापित फिलिस्तीनी भी शामिल होंगे। UKRS को नए संदर्भों के लिए 2025 की शुरुआत से बंद रखा गया था, जबकि मंत्री सुरक्षित और कानूनी मार्गों की समीक्षा कर रहे थे। इसके पुनः आरंभ के साथ तीन नए सामुदायिक प्रायोजन मार्ग—कार्य, छात्र और सामुदायिक प्रायोजन—भी शुरू किए गए हैं, जिनका उद्देश्य एकीकरण की लागत को फैलाना और आने वालों को स्थायी आवास के लिए पांच साल के मार्ग पर रखना है। वसंत 2027 से व्यवसाय कुशल शरणार्थियों को होस्ट कर सकेंगे, जिससे वैश्विक गतिशीलता और मानव संसाधन टीमों को एक नया प्रतिभा स्रोत मिलेगा जो आव्रजन सीमा के बाहर होगा। कंपनियों के लिए यह घोषणा उन क्षेत्रों में कर्मचारियों की योजना स्पष्ट करती है जहां कौशल की कमी है। प्रायोजक के रूप में भाग लेने वाले नियोक्ताओं को आवास और समग्र एकीकरण समर्थन प्रदान करना होगा, लेकिन बदले में उन्हें प्रेरित कर्मचारियों तक जल्दी पहुंच मिलेगी जिन्हें तुरंत काम करने की अनुमति होगी। गतिशीलता टीमों को सरकार द्वारा अगले वसंत में नियोक्ता प्रायोजकों के लिए आवेदन खोलने से पहले अपनी आंतरिक नीतियों की समीक्षा शुरू कर देनी चाहिए। व्यावहारिक रूप से, पहले UKRS आगमन 2026 के अंत से पहले होने की उम्मीद है। उन्हें पांच वर्षों के बाद अनिश्चितकालीन निवास की अनुमति मिलेगी, जो अधिकांश कार्य वीज़ा की तुलना में तेज़ मार्ग है, और वे आव्रजन स्वास्थ्य शुल्क से मुक्त होंगे। स्थानीय प्राधिकरणों को वार्षिक संख्या सीमित करने और अतिरिक्त वित्त पोषण देने का वादा किया गया है ताकि पिछले योजनाओं में होटल की भीड़ की समस्या न हो। विश्लेषक बताते हैं कि इस पुनः लॉन्च से एक रणनीतिक बदलाव का संकेत मिलता है: सरकार अनियमित आगमन के खिलाफ कड़ी कार्रवाई के साथ नियंत्रित मानवीय मार्गों का मामूली विस्तार कर रही है। जिन कंपनियों के पास पहले से वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रम हैं, उन्हें अपनी कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी (CSR) रणनीतियों की समीक्षा करनी चाहिए—शरणार्थियों को प्रायोजित करने में अब प्रतिभा, विविधता और ESG लक्ष्यों को एक ही पहल में जोड़ा जा सकता है।