أعادت وزيرة الداخلية شبانة محمود رسميًا فتح برنامج إعادة التوطين في المملكة المتحدة (UKRS)، مما يسمح مجددًا للمفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين (UNHCR) بإحالة أكثر الفئات ضعفًا في العالم للحصول على الحماية في بريطانيا. من المتوقع أن تمثل النساء والفتيات الأفغانيات حوالي 25% من أولى الإحالات، نظرًا للخطر الكبير الذي يواجهنه تحت حكم طالبان، بالإضافة إلى الفلسطينيين الذين نزحوا بسبب الصراع الإقليمي المستمر.
كان برنامج UKRS مغلقًا أمام الإحالات الجديدة منذ أوائل 2025، في حين راجع الوزراء طرق الدخول الآمنة والقانونية. ويأتي إعادة إطلاق البرنامج مع ثلاث مسارات جديدة للرعاية المجتمعية—العمل، الدراسة، والرعاية المجتمعية—تهدف إلى توزيع تكاليف الاندماج ووضع القادمين على مسار خمس سنوات نحو الإقامة الدائمة.
ستتمكن الشركات من استضافة اللاجئين المهرة بدءًا من ربيع 2027، مما يوفر لفِرَق التنقل العالمية والموارد البشرية قناة جديدة لاستقطاب المواهب خارج سقف الهجرة. بالنسبة للشركات، يوضح هذا الإعلان تخطيط القوى العاملة في القطاعات التي تعاني من نقص المهارات. يجب على أصحاب العمل المشاركين كراعين توفير السكن والدعم الكامل للاندماج، وفي المقابل يحصلون على وصول مبكر إلى موظفين متحمسين لديهم تصريح عمل فوري.
![إعادة فتح برنامج إعادة التوطين في المملكة المتحدة مع إعطاء الأولوية للنساء الأفغانيات واللاجئين الفلسطينيين]()
ينبغي لفرق التنقل البدء في مراجعة السياسات الداخلية الآن، استعدادًا لفتح الحكومة باب التقديم لأصحاب العمل الرعاة في الربيع المقبل. عمليًا، من المتوقع وصول أول دفعة من برنامج UKRS قبل نهاية 2026. سيحصل هؤلاء على تصريح إقامة دائمة بعد خمس سنوات، وهو مسار أسرع من معظم تأشيرات العمل، كما سيُعفون من رسوم الرعاية الصحية للمهاجرين.
وُعِدت السلطات المحلية بأعداد سنوية محددة وتمويل إضافي لتجنب أزمة الفنادق التي عانت منها البرامج السابقة. يشير المحللون إلى أن إعادة الإطلاق تعكس تحولًا استراتيجيًا: إذ تجمع الحكومة بين تشديد الإجراءات ضد الوافدين غير النظاميين وتوسيع متواضع لمسارات اللجوء الإنسانية المنظمة.
ينبغي على الشركات التي لديها برامج تنقل عالمية مراجعة استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية لديها—فمساعدة اللاجئين في الرعاية يمكن أن توحد الآن أهداف المواهب، التنوع، والمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة في مبادرة واحدة.
كان برنامج UKRS مغلقًا أمام الإحالات الجديدة منذ أوائل 2025، في حين راجع الوزراء طرق الدخول الآمنة والقانونية. ويأتي إعادة إطلاق البرنامج مع ثلاث مسارات جديدة للرعاية المجتمعية—العمل، الدراسة، والرعاية المجتمعية—تهدف إلى توزيع تكاليف الاندماج ووضع القادمين على مسار خمس سنوات نحو الإقامة الدائمة.
ستتمكن الشركات من استضافة اللاجئين المهرة بدءًا من ربيع 2027، مما يوفر لفِرَق التنقل العالمية والموارد البشرية قناة جديدة لاستقطاب المواهب خارج سقف الهجرة. بالنسبة للشركات، يوضح هذا الإعلان تخطيط القوى العاملة في القطاعات التي تعاني من نقص المهارات. يجب على أصحاب العمل المشاركين كراعين توفير السكن والدعم الكامل للاندماج، وفي المقابل يحصلون على وصول مبكر إلى موظفين متحمسين لديهم تصريح عمل فوري.
ينبغي لفرق التنقل البدء في مراجعة السياسات الداخلية الآن، استعدادًا لفتح الحكومة باب التقديم لأصحاب العمل الرعاة في الربيع المقبل. عمليًا، من المتوقع وصول أول دفعة من برنامج UKRS قبل نهاية 2026. سيحصل هؤلاء على تصريح إقامة دائمة بعد خمس سنوات، وهو مسار أسرع من معظم تأشيرات العمل، كما سيُعفون من رسوم الرعاية الصحية للمهاجرين.
وُعِدت السلطات المحلية بأعداد سنوية محددة وتمويل إضافي لتجنب أزمة الفنادق التي عانت منها البرامج السابقة. يشير المحللون إلى أن إعادة الإطلاق تعكس تحولًا استراتيجيًا: إذ تجمع الحكومة بين تشديد الإجراءات ضد الوافدين غير النظاميين وتوسيع متواضع لمسارات اللجوء الإنسانية المنظمة.
ينبغي على الشركات التي لديها برامج تنقل عالمية مراجعة استراتيجيات المسؤولية الاجتماعية لديها—فمساعدة اللاجئين في الرعاية يمكن أن توحد الآن أهداف المواهب، التنوع، والمعايير البيئية والاجتماعية والحوكمة في مبادرة واحدة.
المصدر: GOV.UK – Home Office
