1 अक्टूबर से नियमों में बदलाव: बेल्जियम में Deportation सख्त, नई गतिशीलता से जुड़ी पाबंदियां लागू

बेल्जियम में महीने के अंत पर कई कानूनी बदलाव लागू हो गए हैं, जिनका सीधे असर देश में रहने, काम करने या गाड़ी चलाने वाले विदेशी नागरिकों पर पड़ेगा। सबसे महत्वपूर्ण बदलाव गैर-बेल्जियनों के लिए है जो अपराधों के दोषी पाए गए हैं: अब से, तीन साल तक की सजा काट रहे किसी भी व्यक्ति को केवल एक-तिहाई सजा पूरी करने के बाद ही देश निकाला जा सकता है, जबकि 18 महीने से कम की सजा वाले कैदियों को स्वचालित रूप से इलेक्ट्रॉनिक टखने की मॉनिटरिंग लगाई जाएगी जब तक उन्हें निकाला नहीं जाता। यह कदम जेलों में भीड़ कम करने के व्यापक प्रयास का हिस्सा है और इससे रिहाई की तारीख से 12 महीने पहले ही निकासी प्रक्रिया शुरू हो सकती है, जिससे आखिरी समय में अपील करने का मौका कम हो जाएगा।

गाड़ियों के मामले में भी बदलाव हुए हैं। वाहन पंजीकरण सेवा (DIV) को अब स्पष्ट अधिकार दिया गया है कि वे आपत्तिजनक पर्सनलाइज्ड नंबर प्लेट्स को रद्द कर सकें, जिनमें नफरत फैलाने वाली भाषा या चरमपंथी विचारधाराओं का संदर्भ हो—यह कदम बेल्जियम को प्रवासियों और अंतरराष्ट्रीय कंपनियों के लिए एक समावेशी स्थान के रूप में स्थापित करने के लिए उठाया गया है। वहीं, ब्रुसेल्स-कैपिटल क्षेत्र ने दिन के समय छह घंटे से अधिक सार्वजनिक चार्जर से जुड़ी इलेक्ट्रिक वाहनों के लिए प्रति मिनट €0.06 की “रोटेशन टैरिफ” लागू की है, ताकि शहर के बढ़ते ईवी बेड़े के लिए चार्जिंग इंफ्रास्ट्रक्चर उपलब्ध हो सके।



शिक्षा क्षेत्र में, स्व-रोजगार वाले छात्र—जिनमें कई अंतरराष्ट्रीय मास्टर्स के उम्मीदवार हैं जो फ्रीलांसिंग करते हैं—अब 25 वर्ष की आयु के बाद भी ‘छात्र-उद्यमी’ की स्थिति बनाए रख सकते हैं, जिससे वे कम सामाजिक सुरक्षा योगदान देते हुए अपनी डिग्री पूरी कर सकेंगे। पहले हर सेमेस्टर में दी जाने वाली सम्मान घोषणा को हटा दिया गया है और इसके स्थान पर पिछली नामांकन जांच की जाएगी, जिससे विश्वविद्यालयों और नियोक्ताओं दोनों के लिए प्रशासनिक बोझ कम होगा।

स्वास्थ्य सेवा प्रबंधकों ने पहचान सत्यापन नियम कड़े कर दिए हैं: दंत चिकित्सकों को अब तीसरे पक्ष के भुगतान योजना के तहत मरीज का इलेक्ट्रॉनिक आईडी कार्ड (या विदेशी कार्ड) स्कैन करना अनिवार्य होगा। जो प्रवासी अपना ईआईडी भूल जाते हैं, उन्हें पूरी राशि अग्रिम भुगतान करनी पड़ सकती है, इसलिए मोबिलिटी सलाहकारों को नए कर्मचारियों को नियमित अपॉइंटमेंट के लिए भी अपने कार्ड साथ रखने की याद दिलानी चाहिए।

कुल मिलाकर, अक्टूबर के ये सुधार दिखाते हैं कि कैसे छोटे-छोटे नियमों में बदलाव पूरे गतिशीलता क्षेत्र में प्रभाव डाल सकते हैं—चाहे वह कार्यस्थल पर कर्मचारियों की जांच हो (अपराध रिकॉर्ड की जांच अब और जरूरी होगी) या वाहन प्रबंधन नीतियां (ड्राइवरों को चार्जर अधिक समय तक उपयोग करने पर शुल्क नियमों की जरूरत होगी)। नीति पुस्तिकाओं और कर्मचारी मार्गदर्शिकाओं को अपडेट रखना आने वाले महीनों में सिरदर्द और पैसे दोनों बचाएगा।