4 अक्टूबर को जारी एक असामान्य रूप से खुली बातचीत में गृह सचिव शबाना महमूद ने बताया कि कैबिनेट के अन्य मंत्री हर हफ्ते या दो हफ्ते में उनसे तेज़ी से वर्क वीज़ा जारी करने की गुहार लगाते हैं ताकि विभिन्न क्षेत्रों में कौशल की कमी को पूरा किया जा सके। महमूद ने इन अनुरोधों को—जो अक्सर वेल्डर, केयर वर्कर और डिजिटल इंजीनियर जैसे पेशों के लिए होते हैं—इस बात का संकेत बताया कि विभाग विदेशी भर्ती को “आसान उपाय” समझते हैं, बजाय इसके कि वे घरेलू प्रशिक्षण में निवेश करें। यह बयान कई मीडिया रिपोर्टों में सामने आया है, जो उस समय आया है जब सरकार ने हाल ही में स्किल्ड वर्कर के वेतन सीमा को £44,000 तक बढ़ाया है और केयर सेक्टर के भर्ती कर्मचारियों के आश्रितों के अधिकारों को कड़ा किया है। ट्रेजरी अधिकारियों का तर्क है कि ये कदम शुद्ध प्रवासन को कम करेंगे; लेकिन महमूद के बयान से पता चलता है कि आंतरिक दबाव अभी भी छूट देने के लिए मजबूत है, जो आर्थिक विकास के लक्ष्यों और आव्रजन कम करने के चुनावी वादों के बीच तनाव को दर्शाता है। नियोक्ताओं के लिए यह खुलासा संकेत देता है कि अस्थायी SOC-कोड छूट या पेशेगत कमी के आधार पर अतिरिक्त छूट अभी भी क्षेत्रवार बातचीत के जरिए मिल सकती है। लेकिन महमूद ने चेतावनी दी कि प्रायोजित कर्मचारियों के वेतन और कार्य स्थितियों के दुरुपयोग पर कड़ी जांच होगी, जिससे यह स्पष्ट होता है कि किसी भी कोटा विस्तार के साथ नियोक्ता लाइसेंस की सख्त निगरानी भी होगी। गतिशीलता विशेषज्ञों को दोनों संभावनाओं के लिए तैयार रहना चाहिए: विशिष्ट पेशों में संभावित छोटे अवसर और प्रायोजन फाइलों की कड़ी जांच। विदेशी प्रतिभा पर निर्भर कंपनियों को सलाह दी जाती है कि वे ट्रेड निकायों के साथ मिलकर आगामी छूटों को आकार देने में सक्रिय भूमिका निभाएं, खासकर वसंत 2027 में प्रस्तावित आव्रजन नियमों के बदलाव से पहले। राजनीतिक रूप से, महमूद की यह नाराजगी लेबर पार्टी के संतुलन की झलक है: उद्योग की प्रतिभा की मांग को पूरा करना, बिना उन मतदाताओं को नाराज किए जो आव्रजन स्तरों को लेकर चिंतित हैं। उनके बयान से यह संकेत मिलता है कि व्यापक छूटों के बजाय अधिक लक्षित, कौशल-आधारित वीज़ा पहलें सामने आ सकती हैं।
