内務大臣、閣僚が「常に」追加の就労ビザを要請していると発言

10月4日に公開された異例の率直なポッドキャストインタビューで、内務大臣のシャバナ・マフムード氏は、他の閣僚たちが「毎週か2週間に一度」彼女に対し、分野別の技能不足を補うための迅速な就労ビザ発給を求めていると明かしました。マフムード氏は、溶接工や介護職、デジタルエンジニアなどの要望が多いことについて、各省庁が海外からの採用を「手軽な手段」として捉え、国内の人材育成への投資を怠っている現状の表れだと指摘しました。

この発言は複数のメディアで報じられており、政府が技能労働者の給与基準を44,000ポンドに引き上げ、介護分野の家族帯同者の権利を厳格化した数か月後のことです。財務省はこれらの措置が純移民数の抑制につながると主張していますが、マフムード氏の発言は例外措置を求める内部からの圧力が依然として強いことを示しており、経済成長目標と移民削減の公約との間にある緊張関係を浮き彫りにしています。



雇用主にとっては、臨時の職業コード割引や職種不足手当などの個別の譲歩が分野ごとに交渉可能であることを示唆しています。しかし、マフムード氏は、スポンサー労働者の賃金や労働条件の悪用があれば、より厳しいコンプライアンス監査が行われると警告しており、割当枠の拡大は雇用主ライセンスの厳格な運用とセットになることを示しています。

移動性に関わる専門家は、ニッチな職種での小規模な緩和とスポンサーシップ書類の厳格な審査という両方のシナリオに備える必要があります。海外人材に大きく依存する企業は、2027年春に予定されている移民規則の改正に向けて、今のうちに業界団体と連携し、例外措置の内容に影響を与えることを検討すべきでしょう。

政治的には、マフムード氏の苛立ちは、労働党が産業界の人材需要を満たしつつ、移民数の増加を懸念する有権者を失望させないという難しい舵取りを象徴しています。彼女の発言は、広範な緩和ではなく、よりターゲットを絞った技能連動型のビザ政策の導入を予告している可能性があります。