
9 अक्टूबर को SBS इटालियन से बात करते हुए, माइग्रेशन एजेंट एमानुएला कैनिनी ने ऑस्ट्रेलिया की गतिशीलता परिदृश्य को बदलने वाले दो प्रमुख विकासों का विश्लेषण किया। पहला, 2 अक्टूबर से लागू हुए नियमों के तहत अधिकांश अस्थायी वीजा धारकों – जिनमें वर्किंग-हॉलिडे मेकर भी शामिल हैं – को ऑस्ट्रेलिया के अंदर रहते हुए स्टूडेंट (सबक्लास 500) वीजा के लिए आवेदन करने से रोक दिया गया है। अब आवेदकों को देश छोड़कर ऑफशोर आवेदन करना होगा, सिवाय कुछ संकीर्ण अपवादों के जैसे पीएचडी, प्राथमिक/माध्यमिक शिक्षा, और कुछ सरकारी प्रायोजित कार्यक्रम। इस बदलाव ने ऑस्ट्रेलिया के प्रशासनिक समीक्षा न्यायाधिकरण में अपील के अधिकार को हटा दिया है, जिससे शिक्षा एजेंसियों और परिवारों के लिए पाथवे वीजा योजना में जोखिम बढ़ गया है। दूसरा, विपक्षी नेता एंगस टेलर ने “ऑस्ट्रेलिया के इतिहास में सबसे बड़ा माइग्रेशन कट” की घोषणा की है, जिसमें उन्होंने अगले चार वर्षों में अस्थायी वीजा की संख्या में 6,50,000 की कटौती, पहले दो वर्षों में नेट ओवरसीज माइग्रेशन को 1,00,000 पर सीमित करने, “वीजा हॉपिंग” को रोकने, अधिकांश पोस्ट-स्टडी ग्रेजुएट 485 वीजा को समाप्त करने और मानवीय कार्यक्रम को आधा करने का वादा किया है। हालांकि यह प्रस्ताव सरकार की नीति नहीं है, लेकिन यह कड़े नियमों की ओर द्विदलीय रुझान को दर्शाता है और 2027 के चुनाव से पहले निवेशकों के विश्वास और कार्यबल योजना को प्रभावित कर सकता है। शिक्षा प्रदाता चेतावनी देते हैं कि ऑफशोर आवेदन नियम नामांकन को कम कर देगा, खासकर उन बाजारों से जो पाथवे की लचीलापन को महत्व देते हैं। नियोक्ता जो अंतरराष्ट्रीय छात्रों को कुशल भूमिकाओं में स्थानांतरित करने के लिए ग्रेजुएट वीजा पर निर्भर हैं, वे इस बात से चिंतित हैं कि यदि गठबंधन की योजना सफल होती है तो प्रतिभा की कमी हो सकती है। गतिशीलता टीमों को वैकल्पिक पाथवे (जैसे, स्किल्स-इन-डिमांड 482 वीजा, राज्य-नामित 491/190 मार्ग) की योजना बनानी चाहिए और असाइनियों को यथार्थवादी समय सीमा और लागत के बारे में सूचित करना चाहिए। जो संगठन मौजूदा स्टूडेंट वीजा धारकों को प्रायोजित कर रहे हैं, उन्हें ब्रिजिंग वीजा बैकलॉग पर भी नजर रखनी चाहिए, क्योंकि सरकार ने “स्थायी अस्थायी” समूहों को कम करने के लिए और कदम उठाने का संकेत दिया है। व्यवसाय में व्यवधान को कम करने के लिए प्रारंभिक तैयारी, जिसमें अंग्रेजी भाषा परीक्षण, कौशल मूल्यांकन और ऑफशोर फाइलिंग रणनीतियाँ शामिल हैं, अत्यंत महत्वपूर्ण होगी।
स्रोत: SBS Italian
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