तटीय आतिथ्य क्षेत्र ने बैकपैकर वोटिंग के करीब आने पर निर्दिष्ट क्षेत्र प्रवासन समझौते की मांग तेज की

न्यू साउथ वेल्स के मिड नॉर्थ कोस्ट के छुट्टियों वाले शहर बैकपैकर्स की कमी से जूझ रहे हैं, जो पब, कैफे और मोटेल चलाते हैं। 9 अक्टूबर को ABC न्यूज की रिपोर्ट में पब्लिकन हैरी बैरी का कहना है कि उनके यहां 80 वर्किंग-हॉलिडे वीजा धारक काम करते हैं, लेकिन सरकार के नए 'बैकपैकर बैलट' के तहत दूसरे साल के वर्किंग-हॉलिडे एक्सटेंशन की संख्या 45,000 तक सीमित कर दी गई है, जो पिछले साल के 57,000 से काफी कम है। तीसरे साल के लिए केवल 5,000 स्थान रहेंगे। मौसमी कर्मचारियों के पलायन का खतरा देखते हुए, व्यापारिक नेता एक डिज़ाइनटेड एरिया माइग्रेशन एग्रीमेंट (DAMA) की मांग कर रहे हैं, जिससे क्षेत्रीय नियोक्ता हॉस्पिटैलिटी, कृषि और पर्यटन में अर्ध-कुशल विदेशी कर्मचारियों को स्पॉन्सर कर सकें। देशभर में 13 DAMA चल रहे हैं, लेकिन केवल एक ही NSW को कवर करता है। रीज़नल डेवलपमेंट ऑस्ट्रेलिया मिड नॉर्थ कोस्ट होम अफेयर्स के लिए बिजनेस केस बनाने की प्रक्रिया में है। DAMA अंग्रेजी, कौशल और वेतन मानदंडों में छूट देते हैं, जिससे ये वर्किंग-हॉलिडे की कमी के समय एक लचीला विकल्प बनते हैं। हालांकि, इसके लिए स्थानीय भर्ती विफल होने का प्रमाण, राज्य की मंजूरी और संघीय श्रम बाजार परीक्षण जरूरी होता है। इस व्यवस्था का उपयोग करने वाली कंपनियों को अभी से रिक्त पदों का डेटा, विज्ञापन के सबूत और कार्यबल योजना तैयार करनी चाहिए। यह मामला दिखाता है कि कैसे प्रवासन में कटौती क्षेत्रीय अर्थव्यवस्थाओं को प्रभावित कर सकती है। मोबिलिटी सलाहकारों को तटीय या कृषि-पर्यटन व्यवसायों वाले ग्राहकों को बैलट की प्रक्रिया समझानी चाहिए, DAMA और सामान्य टेम्पररी स्किल्स शॉर्टेज (सबक्लास 482) विकल्पों की तुलना करनी चाहिए, और संभावित उद्योग-विशिष्ट श्रम समझौता मॉडलों पर नजर रखनी चाहिए, जिन्हें सरकार श्रम की कमी के कारण तेजी से लागू कर सकती है।