क्वींसलैंड के व्यवसायों ने वीजा सीमाओं को क्षेत्रीय पुनरुद्धार के लिए खतरा बताया

गार्जियन ऑस्ट्रेलिया की 9 अक्टूबर को प्रकाशित गहन रिपोर्ट में संघीय सरकार की वर्किंग-हॉलिडे वीजा योजना के खिलाफ बढ़ती प्रतिक्रिया को उजागर किया गया है, साथ ही विपक्ष द्वारा और भी कड़े प्रवासन कटौती की मांग भी सामने आई है। पर्यटन पर निर्भर टाउनसविल में नियोक्ता कहते हैं कि बैकपैकर्स स्टाफ की 60 प्रतिशत से अधिक पदों को भरते हैं; उनके बिना कुछ स्थान बंद हो सकते हैं या काम के घंटे कम हो सकते हैं। गृह मामलों के मंत्री टोनी बर्क के सुधारों के तहत, दूसरे वर्ष के वर्किंग-हॉलिडे वीजा की संख्या 45,000 और तीसरे वर्ष के वीजा की संख्या 5,000 तक सीमित कर दी जाएगी, और आवेदकों को लॉटरी के जरिए चुना जाएगा, सिवाय उन यूके नागरिकों के जो क्षेत्रीय कार्य नियमों से मुक्त हैं (A-UK FTA के तहत)। क्षेत्रीय सांसद सभी राजनीतिक दलों से इस सीमा को लेकर असहमति जताते हैं, क्योंकि यह आतिथ्य, कृषि और वृद्ध देखभाल में गंभीर श्रम संकट को नजरअंदाज करता है। लेख में यह चिंता व्यक्त की गई है कि वीजा नवीनीकरण पर प्रतिबंध यात्रियों को न्यूजीलैंड या कनाडा की ओर मोड़ सकता है, सांस्कृतिक आदान-प्रदान को कम कर सकता है और उत्तरी ऑस्ट्रेलिया में आर्थिक विविधीकरण की योजनाओं को खतरे में डाल सकता है। व्यापार मंडल कैनबरा में प्रतिनिधिमंडल भेज रहे हैं ताकि छूट या उच्च क्षेत्रीय कोटा की मांग की जा सके, जबकि विद्वान चेतावनी देते हैं कि छात्रों से वर्किंग-हॉलिडे वीजा धारकों की ओर कोटा स्थानांतरित करने से विश्वविद्यालयों पर प्रभाव कम हो सकता था। नियोक्ताओं और पुनर्वास कार्यक्रमों के लिए यह अनिश्चितता कार्यबल की निरंतरता योजना में कम अवधि के प्रवास, लॉटरी के समय और वैकल्पिक प्रायोजन चैनलों को ध्यान में रखने की आवश्यकता पैदा करती है। कंपनियों को घरेलू कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए प्रोत्साहन पुनः जांचने चाहिए और यह आकलन करना चाहिए कि लेबर-अग्रीमेंट स्ट्रीम (जैसे DAMAs) लॉटरी जोखिम से बचाव कर सकते हैं या नहीं। उन्हें संसदीय बहसों पर भी नजर रखनी चाहिए, क्योंकि दोनों प्रमुख दल अगले चुनाव से पहले अपनी नीतियों को परिष्कृत कर रहे हैं।