9 अक्टूबर को सुबह 6:30 बजे ABC रेडियो नेशनल ब्रेकफास्ट पर एक 5 मिनट के साक्षात्कार में, ऑस्ट्रेलिया माइग्रेशन इंस्टिट्यूट के सीईओ पीटर वैन व्लीट ने कहा कि विपक्ष का 6,50,000 अस्थायी वीजा हटाने का प्रस्ताव बुजुर्ग देखभाल, निर्माण और आईटी परियोजनाओं को, जो पहले से ही कौशल की कमी से जूझ रही हैं, गंभीर रूप से प्रभावित कर सकता है। वैन व्लीट ने बताया कि अस्थायी वीजा धारक ऑस्ट्रेलिया की कार्यबल का लगभग 15 प्रतिशत हिस्सा हैं और वे उन भूमिकाओं में केंद्रित हैं जहां घरेलू आपूर्ति सीमित है। उन्होंने चेतावनी दी कि बिना चरणबद्ध संक्रमण और नियोक्ता परामर्श के, अचानक कटौती से वेतन वृद्धि होगी, बुनियादी ढांचे की डिलीवरी में देरी होगी और सरकार के आवास निर्माण को तीन गुना करने के प्रयासों को नुकसान पहुंचेगा। संस्थान दोनों प्रमुख पार्टियों से आग्रह कर रहा है कि वे स्किल्स-इन-डिमांड (SID) वीजा जैसे लचीले रास्तों को बनाए रखें – जो मध्य 2027 में टेम्पररी स्किल्स शॉर्टेज सबक्लास 482 की जगह लेगा – और क्षेत्रीय छूट योजनाओं का विस्तार करें बजाय कठोर सीमाएं लगाने के। वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों के लिए ये टिप्पणियां वीजा वर्गों में कटौती, लंबी प्रक्रिया अवधि और जुलाई 2027 से लागू होने वाले उच्च वेतन मानदंडों के लिए परिदृश्य योजना की आवश्यकता को मजबूत करती हैं। नियोक्ताओं को प्रतिभा पाइपलाइन की समीक्षा तेज करनी चाहिए, जहां संभव हो जल्दी नामांकन करना चाहिए, और अतिरिक्त अनुपालन खर्चों (प्रशिक्षण शुल्क, ऑडिट, वेतन ट्रैकिंग) के लिए बजट बनाना चाहिए। साक्षात्कार में प्रतिष्ठा के मुद्दे पर भी जोर दिया गया: वैन व्लीट ने चेतावनी दी कि अप्रत्याशित नीति बदलाव अंतरराष्ट्रीय छात्रों और कुशल पेशेवरों को हतोत्साहित कर सकते हैं, जिससे वे कनाडा के एक्सप्रेस एंट्री या यूके के नए इनोवेटर फाउंडर मार्ग जैसे प्रतिस्पर्धी गंतव्यों की ओर रुख कर सकते हैं। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को वीजा पहुंच और गतिशीलता लागत में हो रहे बदलावों को ध्यान में रखते हुए असाइनमेंट-स्थान तुलना अपडेट करनी पड़ सकती है।
