आज से, 12 नवंबर 2026 से, जो कोई भी ट्रेनिंग (सबक्लास 407) वीजा के लिए आवेदन करता है, उसे आवेदन करते समय और वीजा मिलने के समय ऑस्ट्रेलिया के बाहर होना आवश्यक होगा। यह नया नियम माइग्रेशन संशोधन (ट्रेनिंग वीजा—आवेदन आवश्यकताएँ) नियम 2026 में शामिल है, जो आज से लागू हो गया है और अक्टूबर के फेडरल रजिस्टर ऑफ़ लेजिस्लेशन में पहले सूचित किया गया था। 407 वीजा विदेशी पेशेवरों को दो साल तक कार्यस्थल आधारित प्रशिक्षण लेने की अनुमति देता था, लेकिन हाल के वर्षों में यह अस्थायी वीजा धारकों के लिए ऑन-शोर ‘ब्रिजिंग’ विकल्प बन गया था, जो अपनी अवधि बढ़ाने और दीर्घकालिक रास्ते खोजने के लिए इसका उपयोग कर रहे थे। होम अफेयर्स का अनुमान है कि पिछले कार्यक्रम वर्ष में 407 आवेदनों का 60 प्रतिशत से अधिक आवेदन ऑस्ट्रेलिया के अंदर किए गए थे, जिससे वीजा प्रक्रिया में देरी हुई और अस्थायी श्रेणियों के बीच आवागमन बढ़ा। संशोधित नियमों के तहत, केवल वे आवेदक जो मंत्री द्वारा भविष्य में जारी किए जाने वाले किसी संकीर्ण वर्ग में आते हैं, वे ही ऑस्ट्रेलिया में आवेदन कर सकते हैं। अभी तक ऐसा कोई नियम जारी नहीं हुआ है, इसलिए अब यह ऑफशोर नियम सार्वभौमिक रूप से लागू हो गया है। नियोक्ताओं को अभी भी अनुमोदित अस्थायी गतिविधि प्रायोजक होना आवश्यक है और उन्हें संरचित कार्यस्थल प्रशिक्षण योजनाओं का नामांकन करना होगा, लेकिन उन्हें तुरंत अपने उन कर्मचारियों के मामलों की समीक्षा करनी चाहिए जो वर्तमान में ऑस्ट्रेलिया में हैं और ऐसे आवेदन जल्द से जल्द ऑफशोर नियम के अनुरूप प्रस्तुत करने चाहिए। कॉर्पोरेट मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए यह बदलाव एक लचीले “सेफ्टी-वॉल्व” वीजा को हटा देता है, जिसका उपयोग स्नातकों और प्रशिक्षुओं को काम पर बनाए रखने के लिए किया जाता था जब अन्य आवेदन प्रक्रिया में थे। व्यवसायों को वैकल्पिक विकल्पों पर विचार करना होगा—जैसे अस्थायी कौशल कमी (482) या स्नातक (485) वीजा—या कर्मचारियों के ऑफशोर जाकर आवेदन करने और निर्णय का इंतजार करने के दौरान महंगे अनुपस्थिति काल को स्वीकार करना होगा। होम अफेयर्स विभाग ने अपडेटेड मार्गदर्शन जारी किया है और चेतावनी दी है कि आज से ऑन-शोर किए गए आवेदन अमान्य होंगे।
