
2026年11月12日より、トレーニング(サブクラス407)ビザの申請者は、申請時およびビザ発給時の両方でオーストラリア国外にいる必要があります。この新ルールは「移民改正(トレーニングビザ申請要件)規則2026」に盛り込まれ、本日発効しました。10月の連邦法令登録簿で予告されていたものです。
407ビザは、海外の専門家が最長2年間の職場内トレーニングを受けるために設計されましたが、近年では一時的な滞在延長を目的とした国内での「つなぎ」ビザとして人気を集めていました。内務省の推計によると、過去1年間の407申請の60%以上がオーストラリア国内から行われており、ビザ処理の遅延や一時滞在カテゴリー間の入れ替わりを助長していました。
改正規則では、将来的に大臣が指定する非常に限定的な申請者のみが国内からの申請を認められる可能性がありますが、現時点でそのような指定は発表されておらず、事実上すべての申請者に対して国外申請が義務付けられています。
雇用主は引き続き一時活動スポンサーとしての承認を受け、構造化された職場内トレーニング計画を指名する必要がありますが、現在オーストラリア国内にいるスタッフの申請案件は速やかに見直し、国外申請要件を満たせるものは早急に申請を進めるべきです。
企業の人材移動管理者にとって、この変更は、卒業生や研修生が他の申請処理中も就労を継続できる柔軟な「安全弁」ビザを失うことを意味します。企業は一時的技能不足(482)ビザや卒業生(485)ビザなどの代替策を検討するか、スタッフが国外に出て申請・審査を待つ間の高コストな不在期間を受け入れざるを得ません。
内務省は最新のガイダンスを公開し、本日以降に国内から提出された申請は無効となることを警告しています。
407ビザは、海外の専門家が最長2年間の職場内トレーニングを受けるために設計されましたが、近年では一時的な滞在延長を目的とした国内での「つなぎ」ビザとして人気を集めていました。内務省の推計によると、過去1年間の407申請の60%以上がオーストラリア国内から行われており、ビザ処理の遅延や一時滞在カテゴリー間の入れ替わりを助長していました。
改正規則では、将来的に大臣が指定する非常に限定的な申請者のみが国内からの申請を認められる可能性がありますが、現時点でそのような指定は発表されておらず、事実上すべての申請者に対して国外申請が義務付けられています。
雇用主は引き続き一時活動スポンサーとしての承認を受け、構造化された職場内トレーニング計画を指名する必要がありますが、現在オーストラリア国内にいるスタッフの申請案件は速やかに見直し、国外申請要件を満たせるものは早急に申請を進めるべきです。
企業の人材移動管理者にとって、この変更は、卒業生や研修生が他の申請処理中も就労を継続できる柔軟な「安全弁」ビザを失うことを意味します。企業は一時的技能不足(482)ビザや卒業生(485)ビザなどの代替策を検討するか、スタッフが国外に出て申請・審査を待つ間の高コストな不在期間を受け入れざるを得ません。
内務省は最新のガイダンスを公開し、本日以降に国内から提出された申請は無効となることを警告しています。