Dalam pengumuman mengejutkan pada hari Minggu, kabinet Ceko mengonfirmasi bahwa mereka tidak akan bergabung dengan Pakta Global PBB untuk Migrasi yang Aman, Teratur, dan Teratur. Perdana Menteri Andrej Babiš mengatakan kepada wartawan bahwa pakta yang tidak mengikat ini “mendefinisikan migrasi sebagai hak asasi manusia dasar” dan dapat melemahkan kemampuan negara untuk menetapkan aturan penerimaan sendiri. Keputusan ini menjadikan Ceko sebagai anggota Uni Eropa terbaru—setelah Hungaria dan Austria—yang meninggalkan kesepakatan tersebut, yang dijadwalkan akan disahkan pada konferensi menteri di Marrakech pada 10–11 Desember 2025.
Meskipun pakta ini tidak memiliki mekanisme penegakan, langkah Praha memiliki makna politik yang penting. Babiš memimpin koalisi yang berkampanye untuk memperketat perbatasan dan berargumen bahwa Brussel terlalu jauh dalam mengatur migrasi. Dengan menolak pakta ini, pemerintah menjauhkan diri dari mitra Uni Eropa yang masih mendukung kesepakatan tersebut dan memberi sinyal bahwa mereka akan mengambil pendekatan yang lebih sepihak dalam penerimaan tenaga kerja dan kemanusiaan.
![Pemerintah Ceko Resmi Tolak Pakta Migrasi Global PBB]()
Dari sudut pandang mobilitas bisnis, pesannya campuran. Di satu sisi, perusahaan multinasional yang mengandalkan transfer antar-perusahaan dan tenaga kerja terampil dari negara ketiga tidak mengharapkan perubahan prosedural langsung; saluran izin kerja di Ceko tetap diatur oleh hukum domestik dan arahan Uni Eropa. Namun di sisi lain, retorika politik ini bisa berujung pada pemeriksaan keamanan yang lebih lama atau pemeriksaan dokumen tambahan, terutama bagi pelamar dari wilayah yang dianggap “berisiko” oleh otoritas Ceko. Oleh karena itu, para pemberi kerja disarankan untuk menganggarkan waktu tambahan dalam proses perekrutan baru pada tahun 2026.
Para praktisi hukum mencatat bahwa pemerintah masih harus mengadopsi reformasi suaka Uni Eropa terbaru, termasuk prosedur penyaringan dan pengembalian yang dipercepat. Paket legislasi ini sedang diproses di Parlemen dan bisa menambah lapisan kepatuhan baru bagi perusahaan yang mensponsori pekerja asing. Perusahaan disarankan untuk memantau peraturan pelaksanaan dari Kementerian Dalam Negeri yang diperkirakan keluar pada kuartal pertama 2026, dan memperbarui kebijakan mobilitas mereka sesuai kebutuhan.
Terakhir, keputusan Ceko ini mungkin memengaruhi negara-negara tetangga Visegrád, yang sering berkoordinasi dalam sikap migrasi. Jika Polandia atau Slovakia mengikuti langkah serupa, dinamika intra-Schengen bisa menjadi lebih kompleks, yang berpotensi memengaruhi konsistensi praktik pengendalian perbatasan di seluruh Eropa Tengah.
Meskipun pakta ini tidak memiliki mekanisme penegakan, langkah Praha memiliki makna politik yang penting. Babiš memimpin koalisi yang berkampanye untuk memperketat perbatasan dan berargumen bahwa Brussel terlalu jauh dalam mengatur migrasi. Dengan menolak pakta ini, pemerintah menjauhkan diri dari mitra Uni Eropa yang masih mendukung kesepakatan tersebut dan memberi sinyal bahwa mereka akan mengambil pendekatan yang lebih sepihak dalam penerimaan tenaga kerja dan kemanusiaan.
Dari sudut pandang mobilitas bisnis, pesannya campuran. Di satu sisi, perusahaan multinasional yang mengandalkan transfer antar-perusahaan dan tenaga kerja terampil dari negara ketiga tidak mengharapkan perubahan prosedural langsung; saluran izin kerja di Ceko tetap diatur oleh hukum domestik dan arahan Uni Eropa. Namun di sisi lain, retorika politik ini bisa berujung pada pemeriksaan keamanan yang lebih lama atau pemeriksaan dokumen tambahan, terutama bagi pelamar dari wilayah yang dianggap “berisiko” oleh otoritas Ceko. Oleh karena itu, para pemberi kerja disarankan untuk menganggarkan waktu tambahan dalam proses perekrutan baru pada tahun 2026.
Para praktisi hukum mencatat bahwa pemerintah masih harus mengadopsi reformasi suaka Uni Eropa terbaru, termasuk prosedur penyaringan dan pengembalian yang dipercepat. Paket legislasi ini sedang diproses di Parlemen dan bisa menambah lapisan kepatuhan baru bagi perusahaan yang mensponsori pekerja asing. Perusahaan disarankan untuk memantau peraturan pelaksanaan dari Kementerian Dalam Negeri yang diperkirakan keluar pada kuartal pertama 2026, dan memperbarui kebijakan mobilitas mereka sesuai kebutuhan.
Terakhir, keputusan Ceko ini mungkin memengaruhi negara-negara tetangga Visegrád, yang sering berkoordinasi dalam sikap migrasi. Jika Polandia atau Slovakia mengikuti langkah serupa, dinamika intra-Schengen bisa menjadi lebih kompleks, yang berpotensi memengaruhi konsistensi praktik pengendalian perbatasan di seluruh Eropa Tengah.
Sumber: Morning Star
