Dalam pengumuman mengejutkan pada hari Ahad, kabinet Czech mengesahkan bahawa negara itu tidak akan menyertai Perjanjian Global Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu mengenai Migrasi Selamat, Teratur dan Biasa. Perdana Menteri Andrej Babiš memberitahu wartawan bahawa pakatan tidak mengikat ini “mentakrifkan migrasi sebagai hak asasi manusia asas” dan boleh melemahkan keupayaan negara untuk menetapkan peraturan kemasukan sendiri. Keputusan ini menjadikan Czechia sebagai ahli EU terkini—selepas Hungary dan Austria—yang meninggalkan perjanjian tersebut, yang dijadualkan untuk disokong pada persidangan menteri di Marrakech pada 10–11 Disember 2025.
Walaupun perjanjian ini tidak mempunyai mekanisme penguatkuasaan, langkah Prague ini mempunyai kepentingan politik yang besar. Babiš mengetuai sebuah gabungan yang berkempen untuk sempadan yang lebih ketat dan berhujah bahawa Brussels terlalu campur tangan dalam isu migrasi. Dengan menolak pakatan ini, kerajaan menjauhkan diri daripada rakan EU yang terus menyokong perjanjian tersebut dan memberi isyarat bahawa ia akan mengamalkan pendekatan lebih unilateral dalam kemasukan tenaga kerja dan kemanusiaan.
![Kerajaan Republik Czech Secara Rasmi Menolak Pakatan Migrasi Global PBB]()
Dari perspektif mobiliti perniagaan, mesejnya bercampur. Di satu pihak, syarikat multinasional yang bergantung pada pemindahan dalam syarikat dan bakat berkemahiran tinggi dari negara ketiga tidak menjangkakan perubahan prosedur segera; saluran permit kerja Czech masih dikawal oleh undang-undang domestik dan arahan EU. Di pihak lain, retorik politik ini boleh membawa kepada pemeriksaan keselamatan yang lebih panjang atau pemeriksaan dokumen tambahan, terutamanya bagi pemohon dari kawasan yang dianggap “berisiko” oleh pihak berkuasa Czech. Majikan disarankan untuk menyediakan masa tambahan bagi pengambilan pekerja baru pada tahun 2026.
Pengamal undang-undang menyatakan bahawa kerajaan masih perlu melaksanakan reformasi suaka EU terkini, termasuk prosedur saringan dan pemulangan yang dipercepatkan. Pakej perundangan ini sedang diproses di Parlimen dan boleh menambah lapisan pematuhan baru bagi syarikat yang menaja pekerja asing. Syarikat dinasihatkan untuk memantau perintah pelaksanaan Kementerian Dalam Negeri yang dijangka keluar pada suku pertama 2026 dan mengemas kini dasar mobiliti mereka mengikut keperluan.
Akhir sekali, keputusan Czechia mungkin memberi kesan kepada negara-negara Visegrád jiran yang sering menyelaraskan pendirian migrasi. Jika Poland atau Slovakia mengikuti jejak yang sama, dinamika intra-Schengen boleh menjadi lebih rumit, berpotensi menjejaskan konsistensi amalan kawalan sempadan di seluruh Eropah Tengah.
Walaupun perjanjian ini tidak mempunyai mekanisme penguatkuasaan, langkah Prague ini mempunyai kepentingan politik yang besar. Babiš mengetuai sebuah gabungan yang berkempen untuk sempadan yang lebih ketat dan berhujah bahawa Brussels terlalu campur tangan dalam isu migrasi. Dengan menolak pakatan ini, kerajaan menjauhkan diri daripada rakan EU yang terus menyokong perjanjian tersebut dan memberi isyarat bahawa ia akan mengamalkan pendekatan lebih unilateral dalam kemasukan tenaga kerja dan kemanusiaan.
Dari perspektif mobiliti perniagaan, mesejnya bercampur. Di satu pihak, syarikat multinasional yang bergantung pada pemindahan dalam syarikat dan bakat berkemahiran tinggi dari negara ketiga tidak menjangkakan perubahan prosedur segera; saluran permit kerja Czech masih dikawal oleh undang-undang domestik dan arahan EU. Di pihak lain, retorik politik ini boleh membawa kepada pemeriksaan keselamatan yang lebih panjang atau pemeriksaan dokumen tambahan, terutamanya bagi pemohon dari kawasan yang dianggap “berisiko” oleh pihak berkuasa Czech. Majikan disarankan untuk menyediakan masa tambahan bagi pengambilan pekerja baru pada tahun 2026.
Pengamal undang-undang menyatakan bahawa kerajaan masih perlu melaksanakan reformasi suaka EU terkini, termasuk prosedur saringan dan pemulangan yang dipercepatkan. Pakej perundangan ini sedang diproses di Parlimen dan boleh menambah lapisan pematuhan baru bagi syarikat yang menaja pekerja asing. Syarikat dinasihatkan untuk memantau perintah pelaksanaan Kementerian Dalam Negeri yang dijangka keluar pada suku pertama 2026 dan mengemas kini dasar mobiliti mereka mengikut keperluan.
Akhir sekali, keputusan Czechia mungkin memberi kesan kepada negara-negara Visegrád jiran yang sering menyelaraskan pendirian migrasi. Jika Poland atau Slovakia mengikuti jejak yang sama, dinamika intra-Schengen boleh menjadi lebih rumit, berpotensi menjejaskan konsistensi amalan kawalan sempadan di seluruh Eropah Tengah.
Sumber: Morning Star
