Pada pukul 12:01 dini hari tanggal 8 November 2025, keputusan pemerintahan Trump untuk mengakhiri status Perlindungan Sementara (TPS) Venezuela tahun 2021 resmi berlaku, yang secara langsung membuat sekitar 240.000 warga Venezuela kehilangan status legal mereka. Di Texas Utara—yang menjadi rumah bagi salah satu komunitas Venezuela yang tumbuh paling cepat—firma hukum dan kelompok advokasi melaporkan lonjakan panggilan panik saat izin kerja mereka tiba-tiba kedaluwarsa.
KERA News mewawancarai pengacara imigrasi Dallas, Jaime Barron, yang memperingatkan bahwa mantan pemegang TPS kini berisiko ditahan jika dihentikan oleh petugas lalu lintas dan bisa kehilangan pekerjaan saat perusahaan melakukan pemeriksaan ulang I-9 secara rutin. Banyak dari mereka telah tinggal di Amerika Serikat lebih dari satu dekade dan memiliki anak yang lahir di AS.
![Berakhirnya TPS Venezuela Membuat Ratusan Ribu Orang Terancam Deportasi]()
Perusahaan yang mempekerjakan staf Venezuela harus segera memeriksa ulang dokumen I-9 terkait izin kerja (EAD) yang berakhir dan mencari opsi alternatif seperti suaka, petisi berbasis keluarga, atau perubahan status non-imigran (misalnya L-2 atau H-4 jika menikah dengan pemegang visa utama). Kegagalan bertindak dapat menyebabkan gangguan tenaga kerja dan potensi sanksi karena mempekerjakan pekerja tanpa izin.
Perkembangan ini juga menimbulkan kekhawatiran kemanusiaan: tempat penampungan di Houston dan Miami bersiap menghadapi lonjakan permintaan bantuan saat mantan pemegang TPS kehilangan izin kerja. Beberapa koalisi bisnis—termasuk Asosiasi Bisnis Texas—telah mendesak Kongres untuk mengesahkan solusi bipartisan guna melindungi penduduk jangka panjang yang penting bagi sektor-sektor mulai dari konstruksi hingga layanan kesehatan.
KERA News mewawancarai pengacara imigrasi Dallas, Jaime Barron, yang memperingatkan bahwa mantan pemegang TPS kini berisiko ditahan jika dihentikan oleh petugas lalu lintas dan bisa kehilangan pekerjaan saat perusahaan melakukan pemeriksaan ulang I-9 secara rutin. Banyak dari mereka telah tinggal di Amerika Serikat lebih dari satu dekade dan memiliki anak yang lahir di AS.
Perusahaan yang mempekerjakan staf Venezuela harus segera memeriksa ulang dokumen I-9 terkait izin kerja (EAD) yang berakhir dan mencari opsi alternatif seperti suaka, petisi berbasis keluarga, atau perubahan status non-imigran (misalnya L-2 atau H-4 jika menikah dengan pemegang visa utama). Kegagalan bertindak dapat menyebabkan gangguan tenaga kerja dan potensi sanksi karena mempekerjakan pekerja tanpa izin.
Perkembangan ini juga menimbulkan kekhawatiran kemanusiaan: tempat penampungan di Houston dan Miami bersiap menghadapi lonjakan permintaan bantuan saat mantan pemegang TPS kehilangan izin kerja. Beberapa koalisi bisnis—termasuk Asosiasi Bisnis Texas—telah mendesak Kongres untuk mengesahkan solusi bipartisan guna melindungi penduduk jangka panjang yang penting bagi sektor-sektor mulai dari konstruksi hingga layanan kesehatan.
Sumber: KERA News
