Ottawa sediakan 5.000 kuota tambahan untuk pendatang baru berbahasa Prancis dengan status tinggal permanen
Kanada Melampaui Target Imigrasi Francophone 2025, Targetkan 9% pada 2026
Kanada Catat Penurunan Tahunan Pertama pada Jumlah Pekerja Asing dan Mahasiswa Internasional
Berita Terbaru
Ahli IRCC memperingatkan penipuan ‘visa FIFA’ yang menargetkan penggemar Piala Dunia
Seorang konsultan yang berbasis di Kanada memperingatkan pelamar asal India bahwa tidak ada visa khusus "FIFA" untuk Piala Dunia 2026. Pengunjung tetap harus mengajukan TRV atau eTA biasa, dan pengajuan palsu bisa berakibat larangan masuk selama lima tahun. Perusahaan dan pelancong disarankan hanya mengandalkan informasi resmi dari IRCC.
Pembangunan Jembatan Blue Water Picu Penundaan di Perbatasan Hingga 19 Januari
Perbaikan pada penghubung I-94/I-69 menuju Jembatan Blue Water menyebabkan kemacetan bagi para pelancong dan pengemudi truk yang menuju dari Michigan ke Ontario antara 16-19 Januari. Pengalihan rute dan waktu tunggu yang lebih lama berpotensi mengganggu perjalanan bisnis serta pengiriman tepat waktu hingga akses jalan kembali dibuka.
IRCC Bekukan Daftar Program yang Memenuhi Syarat Izin Kerja Pascasarjana (PGWP) untuk Tahun 2026
IRCC mengumumkan bahwa mereka tidak akan menambah atau menghapus program apa pun dari daftar kelayakan Izin Kerja Pascastudi pada tahun 2026. Langkah ini memberikan kepastian bagi mahasiswa internasional dan para pemberi kerja yang mengandalkan pemegang PGWP untuk talenta awal karier, memastikan Kanada tetap menjadi tujuan studi luar negeri yang kompetitif.
Manitoba luncurkan undian PNP pertama 2026, undang 55 pekerja terampil
Manitoba membuka tahun imigrasi 2026 dengan mengeluarkan 55 undangan melalui jalur Pekerja Terampil dalam Program Calon Provinsi mereka. Undian yang diadakan pada 15 Januari 2026 ini menargetkan kandidat yang secara langsung diundang oleh provinsi, menegaskan strategi Manitoba dalam merekrut talenta untuk mengisi kekurangan tenaga kerja yang spesifik. Para pemberi kerja mendapatkan jalur cepat untuk merekrut karyawan tetap, sementara kandidat mendapatkan keuntungan 600 poin CRS yang melekat pada nominasi provinsi.