Ottawa memperuntukkan 5,000 tempat kediaman tetap tambahan untuk pendatang baharu berbahasa Perancis
Kanada melepasi sasaran imigresen Francophone 2025, sasaran 9% pada 2026
Kanada catat penurunan tahunan pertama dalam jumlah pekerja asing dan pelajar antarabangsa
Berita Terkini
Pakar IRCC memberi amaran tentang penipuan ‘visa FIFA’ yang menyasarkan peminat Piala Dunia
Seorang perunding yang berpangkalan di Kanada memberi amaran kepada pemohon dari India bahawa tiada visa khas “FIFA” untuk Piala Dunia 2026. Pelawat masih perlu mendapatkan TRV atau eTA biasa, dan permohonan palsu boleh mengakibatkan larangan selama lima tahun. Syarikat dan pelancong dinasihatkan hanya bergantung pada maklumat rasmi daripada IRCC.
Pembinaan Jambatan Air Biru menyebabkan kelewatan sempadan sehingga 19 Januari
Kerja baik pulih pada sambungan I-94/I-69 yang menuju Jambatan Blue Water telah menyebabkan kesesakan bagi pelancong dan pemandu lori yang bergerak dari Michigan ke Ontario antara 16 hingga 19 Januari. Laluan alternatif dan masa menunggu yang lebih lama mungkin memberi kesan kepada perjalanan perniagaan serta penghantaran tepat pada masanya sehingga jejantas tersebut dibuka semula.
IRCC Bekukan Senarai Kursus Layak Permit Kerja Pasca Graduasi (PGWP) untuk Tahun 2026
IRCC mengumumkan bahawa mereka tidak akan menambah atau mengeluarkan mana-mana program dari senarai kelayakan Permit Kerja Pasca Graduasi (PGWP) pada tahun 2026. Langkah ini memberikan kepastian kepada pelajar antarabangsa serta majikan yang bergantung kepada pemegang PGWP untuk bakat awal kerjaya, memastikan Kanada kekal sebagai destinasi utama untuk belajar di luar negara.
Manitoba lancar undian PNP pertama 2026, jemput 55 pekerja mahir
Manitoba memulakan tahun imigresen 2026 dengan mengeluarkan 55 jemputan melalui aliran Pekerja Mahir dalam Program Penamaan Wilayahnya. Undian yang diadakan pada 15 Januari 2026 ini menyasarkan calon yang dijemput terus oleh wilayah tersebut, menonjolkan strategi Manitoba dalam merekrut bakat untuk mengisi kekurangan tenaga kerja yang spesifik. Majikan mendapat laluan pantas untuk pengambilan pekerja tetap, manakala calon pula mendapat manfaat 600 mata CRS yang diberikan melalui penamaan wilayah.