Ottawa riserva 5.000 posti aggiuntivi per la residenza permanente ai nuovi arrivati francofoni
Il Canada supera l'obiettivo di immigrazione francofona per il 2025 e punta al 9% nel 2026
Il Canada registra il primo calo annuale di lavoratori stranieri e studenti internazionali
Ultime Notizie
Esperto IRCC avverte della truffa del “visto FIFA” che prende di mira i tifosi del Mondiale
Un consulente con sede in Canada ha avvertito i candidati indiani che non esiste un visto speciale “FIFA” per i Mondiali 2026. I visitatori devono comunque ottenere un normale TRV o eTA, e le domande fraudolente potrebbero comportare un divieto di ingresso di cinque anni. Aziende e viaggiatori devono fare affidamento esclusivamente sulle informazioni ufficiali dell’IRCC.
I lavori al Blue Water Bridge causano ritardi al confine fino al 19 gennaio
I lavori di riparazione al collegamento I-94/I-69, che conduce al Blue Water Bridge, hanno causato congestione per viaggiatori e camionisti diretti dal Michigan all’Ontario tra il 16 e il 19 gennaio. Le deviazioni e i tempi di attesa prolungati potrebbero influire sui viaggi d’affari e sulle spedizioni just-in-time fino alla riapertura della rampa.
IRCC blocca la lista dei corsi idonei al Permesso di Lavoro Post-Laurea (PGWP) per il 2026
IRCC ha annunciato che nel 2026 non aggiungerà né rimuoverà programmi dall'elenco di idoneità per il Permesso di Lavoro Post-Laurea. Questa decisione offre certezza agli studenti internazionali e ai datori di lavoro che si affidano ai titolari del PGWP per i talenti all'inizio della carriera, garantendo che il Canada rimanga una meta competitiva per gli studi all'estero.
Manitoba avvia il primo sorteggio PNP 2026, invita 55 lavoratori qualificati
Il Manitoba ha inaugurato l’anno dell’immigrazione 2026 emettendo 55 inviti tramite i flussi per lavoratori qualificati del suo Programma Provinciale di Nomina. L’estrazione, tenutasi il 15 gennaio 2026, si rivolge a candidati direttamente selezionati dalla provincia, sottolineando la strategia del Manitoba di reclutare talenti per colmare specifiche carenze di manodopera. I datori di lavoro ottengono un accesso rapido all’assunzione permanente, mentre i candidati beneficiano dei 600 punti CRS associati alla nomina provinciale.