Kementerian Dalam Negeri Austria telah merilis statistik penegakan imigrasi kuartal pertama tahun 2026, dan angka utama ini langsung memicu perdebatan. Antara 1 Januari hingga 31 Maret, total 3.575 warga negara asing meninggalkan negara tersebut melalui deportasi paksa (1.882 orang) atau pemulangan sukarela yang dibantu negara (1.693 orang). Sebaliknya, hanya 1.074 permohonan suaka baru yang diajukan dalam periode yang sama. Data menunjukkan perubahan profil mereka yang dideportasi. Warga negara Uni Eropa dari Eropa Timur—terutama Slovakia, Hungaria, dan Rumania—mendominasi deportasi paksa, banyak di antaranya disertai dengan larangan tinggal secara bersamaan. Di antara warga negara ketiga, warga Serbia menduduki peringkat teratas dalam perintah penahanan deportasi, sementara warga Suriah paling banyak terkena pencabutan status suaka: 502 warga Suriah kehilangan status suaka dan perlindungan tambahan dalam kuartal tersebut. Menteri Dalam Negeri Gerhard Karner (ÖVP) memandang statistik ini sebagai bukti bahwa “kebijakan deportasi yang konsisten” pemerintah berjalan efektif, dengan rata-rata 40 orang meninggalkan Austria setiap hari. Namun, penasihat imigrasi bisnis mencatat bahwa pencabutan status dalam skala besar dapat berdampak pada pengusaha yang mengandalkan staf dengan status toleransi atau kemanusiaan; tim HR didorong untuk meninjau portofolio izin kerja dan rencana perjalanan karyawan, terutama bagi pekerja yang statusnya bergantung pada proses banding yang sedang berjalan. Bagi perusahaan multinasional, dampak operasional langsung terlihat pada perencanaan mobilitas. Perusahaan relokasi yang berbasis di Wina melaporkan lonjakan permintaan briefing darurat dari kantor pusat regional yang mencari kejelasan terkait risiko deportasi saat penugasan jangka pendek melebihi aturan Schengen 90/180 hari. Penyedia logistik yang mengangkut kru di koridor Danube juga mengeluhkan pemeriksaan polisi yang diperketat di area belakang—diperkenalkan bersamaan dengan dorongan deportasi—yang menambah waktu hingga 25 menit pada pengiriman truk tepat waktu. Meskipun kementerian menegaskan bahwa pengecualian kemanusiaan tetap berlaku, LSM berpendapat bahwa angka tersebut menyembunyikan ketidakpastian hukum yang meningkat bagi penerima perlindungan dan keluarga mereka. Dengan kesenjangan pasar tenaga kerja Uni Eropa yang semakin melebar, manajer mobilitas perusahaan akan mengamati dengan seksama apakah kebijakan yang lebih ketat ini akan menghalangi talenta kunci memilih Austria sebagai lokasi penugasan.
Sumber: Vienna.at
