Le ministère de l’Intérieur autrichien a publié ses statistiques sur l’application des mesures d’immigration pour le premier trimestre 2026, et le chiffre principal suscite déjà un vif débat. Entre le 1er janvier et le 31 mars, un total de 3 575 non-citoyens ont quitté le pays, soit par éloignement forcé (1 882 personnes), soit par retour volontaire assisté par l’État (1 693 personnes). En comparaison, seulement 1 074 nouvelles demandes d’asile ont été déposées durant la même période.
Les données révèlent un changement dans le profil des personnes expulsées. Les ressortissants de l’UE d’Europe de l’Est — notamment les Slovaques, Hongrois et Roumains — représentent la majorité des départs forcés, dont beaucoup ont entraîné des interdictions de séjour simultanées. Parmi les ressortissants de pays tiers, les citoyens serbes dominent la liste des ordonnances de détention en vue d’expulsion, tandis que les Syriens sont les plus touchés par la révocation du statut d’asile: 502 Syriens ont perdu à la fois l’asile et la protection subsidiaire au cours du trimestre.
![L'Autriche enregistre 3 575 éloignements au premier trimestre 2026, dépassant le nombre de nouvelles demandes d'asile]()
Le ministre de l’Intérieur, Gerhard Karner (ÖVP), présente ces chiffres comme la preuve que la « politique cohérente d’expulsion » du gouvernement porte ses fruits, soulignant qu’en moyenne 40 personnes quittent l’Autriche chaque jour. Cependant, les conseillers en immigration d’entreprise soulignent que les révocations massives peuvent avoir des effets collatéraux sur les employeurs qui dépendent de salariés bénéficiant d’un statut toléré ou humanitaire; les équipes RH sont invitées à revoir les dossiers de permis de travail et les plans de déplacement, en particulier pour les travailleurs dont le statut dépend d’appels en cours.
Pour les multinationales, l’impact opérationnel immédiat se fait sentir dans la planification de la mobilité. Les sociétés de relocation basées à Vienne signalent une hausse des demandes de briefings d’urgence de la part des sièges régionaux, qui cherchent à clarifier les risques d’éloignement en cas de dépassement de la règle Schengen des 90/180 jours lors de missions de courte durée. Les prestataires logistiques transportant des équipages le long du corridor du Danube se plaignent également que les contrôles policiers renforcés en arrière-pays — mis en place parallèlement à la politique d’expulsions — allongent de 25 minutes les trajets des camions en flux tendu.
Bien que le ministère insiste sur le maintien des exemptions humanitaires, les ONG estiment que ces chiffres masquent une incertitude juridique croissante pour les bénéficiaires de protection et leurs familles. Face à l’élargissement des besoins sur le marché du travail européen, les responsables de la mobilité en entreprise suivront de près si cette ligne plus dure dissuade les talents clés de choisir l’Autriche comme lieu d’affectation.
Les données révèlent un changement dans le profil des personnes expulsées. Les ressortissants de l’UE d’Europe de l’Est — notamment les Slovaques, Hongrois et Roumains — représentent la majorité des départs forcés, dont beaucoup ont entraîné des interdictions de séjour simultanées. Parmi les ressortissants de pays tiers, les citoyens serbes dominent la liste des ordonnances de détention en vue d’expulsion, tandis que les Syriens sont les plus touchés par la révocation du statut d’asile: 502 Syriens ont perdu à la fois l’asile et la protection subsidiaire au cours du trimestre.
Le ministre de l’Intérieur, Gerhard Karner (ÖVP), présente ces chiffres comme la preuve que la « politique cohérente d’expulsion » du gouvernement porte ses fruits, soulignant qu’en moyenne 40 personnes quittent l’Autriche chaque jour. Cependant, les conseillers en immigration d’entreprise soulignent que les révocations massives peuvent avoir des effets collatéraux sur les employeurs qui dépendent de salariés bénéficiant d’un statut toléré ou humanitaire; les équipes RH sont invitées à revoir les dossiers de permis de travail et les plans de déplacement, en particulier pour les travailleurs dont le statut dépend d’appels en cours.
Pour les multinationales, l’impact opérationnel immédiat se fait sentir dans la planification de la mobilité. Les sociétés de relocation basées à Vienne signalent une hausse des demandes de briefings d’urgence de la part des sièges régionaux, qui cherchent à clarifier les risques d’éloignement en cas de dépassement de la règle Schengen des 90/180 jours lors de missions de courte durée. Les prestataires logistiques transportant des équipages le long du corridor du Danube se plaignent également que les contrôles policiers renforcés en arrière-pays — mis en place parallèlement à la politique d’expulsions — allongent de 25 minutes les trajets des camions en flux tendu.
Bien que le ministère insiste sur le maintien des exemptions humanitaires, les ONG estiment que ces chiffres masquent une incertitude juridique croissante pour les bénéficiaires de protection et leurs familles. Face à l’élargissement des besoins sur le marché du travail européen, les responsables de la mobilité en entreprise suivront de près si cette ligne plus dure dissuade les talents clés de choisir l’Autriche comme lieu d’affectation.
Source : Vienna.at
Comment VisaHQ peut vous aider
VisaHQ simplifie la demande de visa pour les particuliers et les entreprises. Consultez les exigences de voyage en vigueur, préparez les documents nécessaires et gérez votre demande en ligne via le portail VisaHQ Autriche.Plus de Autriche
Voir tout
Eurovision 2026 : Vienne prévoit un contrôle à la manière d’un aéroport pour 200 000 fans attendus
Le parti au pouvoir ÖVP se vante de « 40 expulsions par jour » comme preuve de sa politique d’asile stricte
