Kurang dari 48 jam sebelum kebijakan baru diberlakukan, Lembaran Resmi Brasil kini telah memuat peraturan antar-menteri yang memberikan bebas visa bagi warga Tiongkok mulai 11 Mei hingga 31 Desember 2026. Harian keuangan Yicai/First Financial menyoroti langkah ini dalam rangkuman berita 9 Mei, mencatat bahwa pembebasan visa ini merupakan jawaban Brasil atas akses bebas visa sepihak yang diberikan Tiongkok kepada warga Brasil sejak 2025. Berdasarkan peraturan tersebut, pemegang paspor biasa Tiongkok dapat memasuki Brasil untuk tujuan wisata, bisnis, transit, kegiatan budaya atau olahraga selama maksimal 30 hari per kunjungan (maksimal 90 hari dalam periode 12 bulan). Masa tinggal tidak dapat diperpanjang di dalam negeri, dan bekerja tetap dilarang. Konsulat Brasil di Beijing, Shanghai, dan Guangzhou telah menghentikan penerimaan aplikasi visa kunjungan singkat, mengarahkan pelancong yang membutuhkan izin kerja jangka panjang ke kategori kerja sementara yang sudah ada. Maskapai penerbangan berlomba-lomba memanfaatkan peluang ini. LATAM mengajukan layanan tambahan mingguan rute São Paulo–Beijing via Madrid mulai 3 Juli, sementara China Southern berencana mengubah layanan kargo Guangzhou–São Paulo menjadi penerbangan penumpang selama puncak Golden Week. Platform perjalanan Qunar melaporkan pencarian penerbangan terkait Brasil naik 210% secara mingguan, dan grup hotel Accor menyatakan pemesanan di properti Rio mereka meningkat 35% dari pelanggan Tiongkok sejak dekrit ini ditandatangani. Bagi eksportir Brasil dan sektor pertemuan-insentif (MICE), mobilitas yang lebih mudah diperkirakan akan segera berujung pada kesepakatan bisnis. Dewan Bisnis Brasil-Tiongkok memproyeksikan pengeluaran pengunjung warga Tiongkok bisa melampaui level pra-pandemi 2019 (US$250 juta) secepatnya pada kuartal keempat 2026. Namun, perusahaan harus memberi pengarahan kepada pelancong mengenai persyaratan masuk biometrik Brasil yang diperkenalkan tahun lalu; antrean panjang dilaporkan di São Paulo-Guarulhos saat beberapa penerbangan berbadan lebar tiba bersamaan. Tim HR yang memindahkan manajer Tiongkok untuk mengawasi anak perusahaan di Brasil harus tetap mengurus visa kerja yang sesuai. Pengacara imigrasi menyarankan pengajuan izin kerja dilakukan sebelum lonjakan musim Juli/Agustus, ketika waktu proses Kementerian Tenaga Kerja biasanya membengkak dua kali lipat.
Sumber: First Financial / Eastmoney
