Faltando menos de 48 horas para a nova política entrar em vigor, o Diário Oficial do Brasil publicou a portaria interministerial que concede entrada sem visto para cidadãos chineses de 11 de maio a 31 de dezembro de 2026. O jornal financeiro Yicai/First Financial destacou a medida em seu resumo de notícias de 9 de maio, ressaltando que a isenção é a resposta do Brasil ao acesso unilateral sem visto para brasileiros na China, iniciado em 2025.
Segundo a portaria, portadores de passaportes chineses comuns poderão entrar no Brasil para turismo, negócios, trânsito, atividades culturais ou esportivas por até 30 dias por viagem (máximo de 90 dias em um período de 12 meses). As estadias não poderão ser prorrogadas localmente, e o trabalho continua proibido. Os consulados brasileiros em Pequim, Xangai e Guangzhou deixaram de aceitar pedidos de visto para estadias curtas, direcionando viajantes com necessidades de atividades remuneradas de longo prazo para as categorias existentes de trabalho temporário.
![Isenção recíproca de visto entre Brasil e China entra em vigor na próxima semana após publicação oficial]()
Companhias aéreas estão correndo para aproveitar a oportunidade. A LATAM solicitou um serviço semanal adicional São Paulo–Pequim via Madri a partir de 3 de julho, enquanto a China Southern planeja transformar seu voo cargueiro Guangzhou–São Paulo em serviço de passageiros durante o pico da Golden Week. A plataforma de viagens Qunar reporta aumento de 210% nas buscas por voos relacionados ao Brasil na comparação semanal, e o grupo hoteleiro Accor informa que as reservas antecipadas em seus hotéis no Rio cresceram 35% entre clientes chineses desde a assinatura do decreto.
Para exportadores brasileiros e o setor de eventos e incentivos (MICE), a maior mobilidade deve se traduzir rapidamente em negócios. O Conselho Empresarial Brasil-China prevê que os gastos dos visitantes chineses possam superar os níveis pré-pandemia de 2019 (US$ 250 milhões) já no quarto trimestre de 2026.
No entanto, as empresas devem orientar os viajantes sobre o requisito biométrico de entrada no Brasil, implementado no ano passado; filas longas foram registradas em São Paulo-Guarulhos quando vários voos de grande porte chegam simultaneamente. Equipes de RH que transferem gestores chineses para supervisionar subsidiárias brasileiras ainda precisam providenciar os vistos de trabalho adequados. Advogados especializados em imigração recomendam enviar os pedidos de autorização de trabalho antes do pico sazonal de julho/agosto, quando os prazos de processamento no Ministério do Trabalho historicamente dobram.
Segundo a portaria, portadores de passaportes chineses comuns poderão entrar no Brasil para turismo, negócios, trânsito, atividades culturais ou esportivas por até 30 dias por viagem (máximo de 90 dias em um período de 12 meses). As estadias não poderão ser prorrogadas localmente, e o trabalho continua proibido. Os consulados brasileiros em Pequim, Xangai e Guangzhou deixaram de aceitar pedidos de visto para estadias curtas, direcionando viajantes com necessidades de atividades remuneradas de longo prazo para as categorias existentes de trabalho temporário.
Companhias aéreas estão correndo para aproveitar a oportunidade. A LATAM solicitou um serviço semanal adicional São Paulo–Pequim via Madri a partir de 3 de julho, enquanto a China Southern planeja transformar seu voo cargueiro Guangzhou–São Paulo em serviço de passageiros durante o pico da Golden Week. A plataforma de viagens Qunar reporta aumento de 210% nas buscas por voos relacionados ao Brasil na comparação semanal, e o grupo hoteleiro Accor informa que as reservas antecipadas em seus hotéis no Rio cresceram 35% entre clientes chineses desde a assinatura do decreto.
Para exportadores brasileiros e o setor de eventos e incentivos (MICE), a maior mobilidade deve se traduzir rapidamente em negócios. O Conselho Empresarial Brasil-China prevê que os gastos dos visitantes chineses possam superar os níveis pré-pandemia de 2019 (US$ 250 milhões) já no quarto trimestre de 2026.
No entanto, as empresas devem orientar os viajantes sobre o requisito biométrico de entrada no Brasil, implementado no ano passado; filas longas foram registradas em São Paulo-Guarulhos quando vários voos de grande porte chegam simultaneamente. Equipes de RH que transferem gestores chineses para supervisionar subsidiárias brasileiras ainda precisam providenciar os vistos de trabalho adequados. Advogados especializados em imigração recomendam enviar os pedidos de autorização de trabalho antes do pico sazonal de julho/agosto, quando os prazos de processamento no Ministério do Trabalho historicamente dobram.
Fonte: First Financial / Eastmoney
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