ब्राज़ील-चीन पारस्परिक वीज़ा-मुक्ति अगले सप्ताह आधिकारिक प्रकाशन के बाद लागू होगी।

नई नीति लागू होने में 48 घंटे से भी कम समय बचा है, ब्राजील की आधिकारिक गजट ने अब अंतर-मंत्रालयीय आदेश प्रकाशित किया है, जिसके तहत 11 मई 2023 से 31 दिसंबर 2026 तक चीनी नागरिकों को बिना वीजा प्रवेश की अनुमति दी गई है। वित्तीय दैनिक यिकाई/फर्स्ट फाइनेंशियल ने 9 मई की अपनी खबर में इस कदम को प्रमुखता से बताया, यह बताते हुए कि यह छूट ब्राजील की चीन के 2025 से ब्राजीलियाई नागरिकों के लिए एकतरफा वीजा-मुक्त प्रवेश के जवाब में है। इस आदेश के तहत, सामान्य चीनी पासपोर्ट धारक पर्यटन, व्यापार, ट्रांजिट, सांस्कृतिक या खेल गतिविधियों के लिए प्रति यात्रा 30 दिनों तक (12 महीने में अधिकतम 90 दिन) ब्राजील में रह सकते हैं। स्थानीय स्तर पर ठहराव बढ़ाना संभव नहीं है और काम करना प्रतिबंधित है। बीजिंग, शंघाई और गुआंगझोउ में ब्राजील के दूतावासों ने शॉर्ट-स्टे वीजा आवेदन लेना बंद कर दिया है और लंबी अवधि के भुगतान वाली गतिविधियों के लिए यात्रियों को मौजूदा अस्थायी कार्य श्रेणियों की ओर निर्देशित किया जा रहा है। एयरलाइंस इस अवसर का लाभ उठाने के लिए तेजी से कदम उठा रही हैं। LATAM ने 3 जुलाई से मैड्रिड के माध्यम से साओ पाउलो–बीजिंग के लिए अतिरिक्त साप्ताहिक सेवा के लिए आवेदन किया है, जबकि चाइना साउदर्न गोल्डन वीक के दौरान अपने गुआंगझोउ–साओ पाउलो कार्गो सेवा को यात्री सेवा में बदलने की योजना बना रही है। यात्रा प्लेटफॉर्म कूनार ने ब्राजील से संबंधित उड़ानों की खोज में सप्ताह-दर-सप्ताह 210% की वृद्धि दर्ज की है, और होटल समूह अकॉर ने बताया कि इसके रियो संपत्तियों के लिए चीनी ग्राहकों की अग्रिम बुकिंग में 35% की वृद्धि हुई है जब से यह आदेश जारी हुआ है। ब्राजील के निर्यातकों और मीटिंग्स-इंसेंटिव्स (MICE) क्षेत्र के लिए, आसान गतिशीलता जल्दी ही सौदों में तब्दील होने की उम्मीद है। ब्राजील-चीन बिजनेस काउंसिल का अनुमान है कि चीनी नागरिकों द्वारा खर्च 2026 की चौथी तिमाही तक महामारी पूर्व 2019 के स्तर (250 मिलियन अमेरिकी डॉलर) से भी अधिक हो सकता है। हालांकि, कंपनियों को यात्रियों को ब्राजील के पिछले साल से लागू बायोमेट्रिक प्रवेश नियम के बारे में सूचित करना चाहिए; साओ पाउलो-गुआरुल्होस हवाई अड्डे पर कई बड़े विमान एक साथ उतरने पर लंबी कतारें बनती हैं। चीनी प्रबंधकों को ब्राजील की सहायक कंपनियों में भेजने वाली HR टीमें अभी भी उचित कार्य वीजा की व्यवस्था करें। आप्रवासन वकील सलाह देते हैं कि जुलाई/अगस्त के मौसमी बढ़ाव से पहले कार्य-अधिकार अनुरोध जमा कराएं, क्योंकि श्रम मंत्रालय की प्रक्रिया का समय इस अवधि में आमतौर पर दोगुना हो जाता है।