Dewan Nasional Austria telah mengadopsi sistem kuota yang belum pernah terjadi sebelumnya yang akan membatasi secara ketat jumlah kerabat dekat yang dapat bergabung dengan pengungsi yang diakui dan pemegang perlindungan tambahan. Menteri Dalam Negeri Gerhard Karner (ÖVP) menyampaikan kepada parlemen bahwa negara tersebut telah memangkas visa reuni keluarga yang disetujui dari 3.100 pada kuartal pertama 2024 menjadi hanya 25 pada periode yang sama tahun 2026 setelah penangguhan sementara yang dimulai pada Juli 2025. Kuota ini diperkenalkan sebagai “tambahan” nasional terhadap Pakta Suaka dan Migrasi Uni Eropa yang diadopsi Austria minggu ini. Meskipun pakta tersebut menyelaraskan prosedur suaka yang dipercepat dan mekanisme solidaritas, Uni Eropa tidak menetapkan batasan kuantitatif untuk reuni keluarga. Amnesty International Austria menuduh Wina melanggar hukum Eropa dan hak-hak fundamental, memperingatkan tentang “tahun-tahun pemisahan paksa” bagi keluarga rentan.
Dari perspektif mobilitas global, langkah ini menambah ketidakpastian bagi perusahaan multinasional yang mengandalkan paket relokasi ramah keluarga untuk menarik talenta. Tim HR kini harus memperhitungkan waktu tunggu yang lebih lama dan kemungkinan bahwa tanggungan staf yang memperoleh status pengungsi atau perlindungan tambahan di Austria harus menunggu tanpa batas waktu, atau pindah ke negara Schengen lain yang tidak memberlakukan kuota. Perusahaan dengan operasi kemanusiaan atau pembangunan yang melibatkan orang-orang terlindungi juga perlu meninjau kebijakan tanggung jawab perawatan.
![Austria Batasi Penggabungan Keluarga untuk Pengungsi dengan Sistem Kuota Baru]()
Secara praktis, Kementerian Dalam Negeri masih harus menetapkan kuota tahunan melalui keputusan setelah berkonsultasi dengan negara bagian federal. Praktisi hukum memperkirakan akan terjadi gelombang besar litigasi: hampir 4.000 kasus banding sudah menunggu di Pengadilan Administrasi Federal, banyak di antaranya bisa menjadi “bebas kuota” setelah batas waktu tunggu tiga tahun yang diatur undang-undang berakhir. Perusahaan yang mendukung karyawan melalui prosedur ini harus menganggarkan biaya hukum dan layanan konsultasi yang lebih tinggi.
Dalam konteks Uni Eropa yang lebih luas, langkah Austria akan diawasi ketat oleh pemerintah yang telah mengusulkan pembatasan serupa. Jika Brussel meluncurkan proses pelanggaran hukum—seperti yang diminta oleh LSM—kasus ini bisa mendefinisikan sejauh mana Negara Anggota dapat memperketat jalur migrasi keluarga secara sepihak. Sampai kejelasan muncul, manajer mobilitas global disarankan untuk memantau pengumuman kuota dan menyarankan staf yang terdampak untuk segera mengajukan permohonan begitu kuota tersedia.
Dari perspektif mobilitas global, langkah ini menambah ketidakpastian bagi perusahaan multinasional yang mengandalkan paket relokasi ramah keluarga untuk menarik talenta. Tim HR kini harus memperhitungkan waktu tunggu yang lebih lama dan kemungkinan bahwa tanggungan staf yang memperoleh status pengungsi atau perlindungan tambahan di Austria harus menunggu tanpa batas waktu, atau pindah ke negara Schengen lain yang tidak memberlakukan kuota. Perusahaan dengan operasi kemanusiaan atau pembangunan yang melibatkan orang-orang terlindungi juga perlu meninjau kebijakan tanggung jawab perawatan.
Secara praktis, Kementerian Dalam Negeri masih harus menetapkan kuota tahunan melalui keputusan setelah berkonsultasi dengan negara bagian federal. Praktisi hukum memperkirakan akan terjadi gelombang besar litigasi: hampir 4.000 kasus banding sudah menunggu di Pengadilan Administrasi Federal, banyak di antaranya bisa menjadi “bebas kuota” setelah batas waktu tunggu tiga tahun yang diatur undang-undang berakhir. Perusahaan yang mendukung karyawan melalui prosedur ini harus menganggarkan biaya hukum dan layanan konsultasi yang lebih tinggi.
Dalam konteks Uni Eropa yang lebih luas, langkah Austria akan diawasi ketat oleh pemerintah yang telah mengusulkan pembatasan serupa. Jika Brussel meluncurkan proses pelanggaran hukum—seperti yang diminta oleh LSM—kasus ini bisa mendefinisikan sejauh mana Negara Anggota dapat memperketat jalur migrasi keluarga secara sepihak. Sampai kejelasan muncul, manajer mobilitas global disarankan untuk memantau pengumuman kuota dan menyarankan staf yang terdampak untuk segera mengajukan permohonan begitu kuota tersedia.
Sumber: MiGAZIN
