Kantor Federal untuk Imigrasi dan Suaka (BFA) meluncurkan portal multibahasa, AsylumInAustria.at, pada 12 Juni 2026 bertepatan dengan dimulainya Pakta Migrasi & Suaka Uni Eropa. Situs ini mengumpulkan semua lembar informasi wajib yang dibuat oleh Badan Suaka UE, menjelaskan prosedur khusus Austria, dan memungkinkan pengguna untuk mengajukan janji konsultasi hukum secara online. Pejabat menyatakan portal ini mengatasi masalah kronis: informasi yang tidak konsisten diberikan kepada pemohon selama tahap wawancara pertama. Dengan Pakta yang memperkuat kewajiban negara untuk memberikan informasi, Austria memilih pendekatan digital yang ramah pembaca layar dan ponsel. Versi bahasa awal adalah Jerman dan Inggris, dengan bahasa Arab, Dari, dan Ukraina yang akan tersedia pada September.
![Austria Luncurkan ‘AsylumInAustria.at’ untuk Pandu Pemohon di Bawah Aturan Baru Uni Eropa]()
Untuk pemberi kerja yang mendukung program talenta pengungsi, bagian ‘Kerja & Pelatihan’ menjelaskan kapan pemohon dapat mengakses pasar tenaga kerja—biasanya setelah enam bulan, tetapi lebih cepat untuk sektor yang kekurangan tenaga kerja. Tim HR dapat mengunduh daftar periksa tentang cara memvalidasi kualifikasi asing dan mengajukan kartu Merah-Putih-Merah setelah perlindungan diberikan. LSM hukum menyambut baik transparansi ini, namun memperingatkan bahwa akses digital saja tidak akan menyelesaikan kemacetan dalam konsultasi hukum. BFA menanggapi bahwa konsultasi melalui video chat, yang diuji coba selama pandemi, akan diperluas dan portal ini memungkinkan pemohon mengunggah dokumen, sehingga mengurangi kunjungan ke kantor.
Manajer mobilitas disarankan untuk menyimpan situs ini: portal ini menyediakan pembaruan waktu nyata tentang antrean penjadwalan wawancara, berguna untuk memprediksi kapan kasus yang bergantung pada karyawan bisa diproses. BFA berencana menghadirkan dasbor analitik bulanan, yang bisa menjadi sumber data berharga untuk perencanaan tenaga kerja.
Untuk pemberi kerja yang mendukung program talenta pengungsi, bagian ‘Kerja & Pelatihan’ menjelaskan kapan pemohon dapat mengakses pasar tenaga kerja—biasanya setelah enam bulan, tetapi lebih cepat untuk sektor yang kekurangan tenaga kerja. Tim HR dapat mengunduh daftar periksa tentang cara memvalidasi kualifikasi asing dan mengajukan kartu Merah-Putih-Merah setelah perlindungan diberikan. LSM hukum menyambut baik transparansi ini, namun memperingatkan bahwa akses digital saja tidak akan menyelesaikan kemacetan dalam konsultasi hukum. BFA menanggapi bahwa konsultasi melalui video chat, yang diuji coba selama pandemi, akan diperluas dan portal ini memungkinkan pemohon mengunggah dokumen, sehingga mengurangi kunjungan ke kantor.
Manajer mobilitas disarankan untuk menyimpan situs ini: portal ini menyediakan pembaruan waktu nyata tentang antrean penjadwalan wawancara, berguna untuk memprediksi kapan kasus yang bergantung pada karyawan bisa diproses. BFA berencana menghadirkan dasbor analitik bulanan, yang bisa menjadi sumber data berharga untuk perencanaan tenaga kerja.
