Federalny Urząd ds. Imigracji i Azylu (BFA) uruchomił 12 czerwca 2026 roku wielojęzyczny portal AsylumInAustria.at, zbieżnie z rozpoczęciem obowiązywania Paktu UE w sprawie Migracji i Azylu. Strona gromadzi wszystkie obowiązkowe informacje przygotowane przez Europejską Agencję ds. Azylu, wyjaśnia procedury specyficzne dla Austrii oraz umożliwia użytkownikom umawianie się na porady prawne online. Urzędnicy podkreślają, że portal rozwiązuje od dawna istniejący problem niejednolitych informacji przekazywanych w trakcie pierwszej rozmowy z wnioskodawcami. W związku z wzmocnionym obowiązkiem państw do informowania, Austria postawiła na podejście cyfrowe, dostosowane do czytników ekranu i urządzeń mobilnych. Początkowo portal dostępny jest w języku niemieckim i angielskim, a do września pojawią się wersje w języku arabskim, dari i ukraińskim. Dla pracodawców wspierających programy zatrudniania uchodźców sekcja „Praca i Szkolenia” wyjaśnia, kiedy wnioskodawcy mogą wejść na rynek pracy – zazwyczaj po sześciu miesiącach, choć wcześniej w sektorach z niedoborem pracowników. Zespoły HR mogą pobrać listy kontrolne dotyczące weryfikacji zagranicznych kwalifikacji oraz procedury ubiegania się o kartę Czerwona-Biała-Czerwona po uzyskaniu ochrony. Organizacje pozarządowe działające na rzecz prawnych porad przyjęły portal z entuzjazmem, ale ostrzegają, że sam dostęp cyfrowy nie rozwiąże problemów z dostępnością porad prawnych. BFA odpowiada, że konsultacje wideo, testowane podczas pandemii, zostaną rozszerzone, a portal umożliwia wnioskodawcom przesyłanie dokumentów online, co ograniczy wizyty w urzędach. Menedżerowie ds. mobilności powinni dodać stronę do zakładek – oferuje ona aktualizacje w czasie rzeczywistym dotyczące opóźnień w umawianiu rozmów, co pomaga przewidywać postępy w sprawach zależnych od pracowników. BFA planuje także comiesięczne raporty analityczne, które mogą stać się cennym źródłem danych do planowania zasobów kadrowych.
