23 Juni 2026 adalah batas akhir bagi wilayah-wilayah di Italia untuk mengajukan proposal dalam dua program pendanaan nasional yang bertujuan meningkatkan integrasi sosial-ekonomi perempuan migran. Avvisi 1/2026 (PN-Inclusione) dan 2/2026 (PN FAMI) menyediakan total dana sebesar €60 juta untuk proyek selama 24 bulan yang mengatasi hambatan di pasar kerja, meningkatkan keterampilan pekerja perawatan domestik, serta mendukung korban perdagangan manusia dan kekerasan berbasis gender.
Program ini diluncurkan oleh Direktorat Jenderal Imigrasi di Kementerian Tenaga Kerja pada bulan April, sebagai respons terhadap data yang menunjukkan bahwa perempuan non-Uni Eropa di Italia memiliki tingkat pekerjaan 17 poin lebih rendah dari rata-rata nasional dan dua kali lebih mungkin bekerja dalam pekerjaan tidak tetap atau tidak resmi. Kegiatan yang memenuhi syarat meliputi pelatihan bahasa dan kejuruan, dukungan pengasuhan anak, pelatihan kewirausahaan, serta layanan pencocokan kerja dengan pemberi kerja yang beretika.
![Hari terakhir pengajuan: Wilayah Italia berlomba ajukan proyek untuk dana pemberdayaan perempuan migran]()
Wilayah harus mengajukan aplikasi melalui platform digital SIM-FAMI sebelum pukul 18:00 hari ini, dengan melampirkan anggaran rinci, perjanjian kemitraan, dan indikator dampak gender. Proyek akan dinilai berdasarkan keberlanjutan, kemampuan direplikasi, dan hasil pekerjaan yang terukur; wilayah pemenang diharapkan menandatangani perjanjian pendanaan pada bulan September, dengan kegiatan dimulai paling lambat 1 November 2026.
Bagi manajer mobilitas global, program ini menandakan niat Italia untuk mengaitkan imigrasi dengan integrasi pasar kerja yang terstruktur, sebuah tren yang mungkin memengaruhi kuota izin kerja dan ekspektasi tanggung jawab sosial perusahaan di masa depan. Perusahaan multinasional yang beroperasi di berbagai wilayah dapat bermitra sebagai pemberi kerja atau penyelenggara pelatihan, memperkuat jalur talenta sekaligus memenuhi target keberagaman.
Program ini diluncurkan oleh Direktorat Jenderal Imigrasi di Kementerian Tenaga Kerja pada bulan April, sebagai respons terhadap data yang menunjukkan bahwa perempuan non-Uni Eropa di Italia memiliki tingkat pekerjaan 17 poin lebih rendah dari rata-rata nasional dan dua kali lebih mungkin bekerja dalam pekerjaan tidak tetap atau tidak resmi. Kegiatan yang memenuhi syarat meliputi pelatihan bahasa dan kejuruan, dukungan pengasuhan anak, pelatihan kewirausahaan, serta layanan pencocokan kerja dengan pemberi kerja yang beretika.
Wilayah harus mengajukan aplikasi melalui platform digital SIM-FAMI sebelum pukul 18:00 hari ini, dengan melampirkan anggaran rinci, perjanjian kemitraan, dan indikator dampak gender. Proyek akan dinilai berdasarkan keberlanjutan, kemampuan direplikasi, dan hasil pekerjaan yang terukur; wilayah pemenang diharapkan menandatangani perjanjian pendanaan pada bulan September, dengan kegiatan dimulai paling lambat 1 November 2026.
Bagi manajer mobilitas global, program ini menandakan niat Italia untuk mengaitkan imigrasi dengan integrasi pasar kerja yang terstruktur, sebuah tren yang mungkin memengaruhi kuota izin kerja dan ekspektasi tanggung jawab sosial perusahaan di masa depan. Perusahaan multinasional yang beroperasi di berbagai wilayah dapat bermitra sebagai pemberi kerja atau penyelenggara pelatihan, memperkuat jalur talenta sekaligus memenuhi target keberagaman.
Sumber: Portale Integrazione Migranti
