23 juni 2026 is de uiterste datum voor Italiaanse regio’s om voorstellen in te dienen voor twee nationale subsidieregelingen gericht op de sociaaleconomische integratie van migrantenvrouwen. De Avvisi 1/2026 (PN-Inclusione) en 2/2026 (PN FAMI) stellen gezamenlijk 60 miljoen euro beschikbaar voor projecten van 24 maanden die arbeidsmarktbarrières aanpakken, de vaardigheden van huishoudelijke zorgverleners verbeteren en slachtoffers van mensenhandel of gendergerelateerd geweld ondersteunen.
De oproepen, gelanceerd in april door de Directie-Generaal Immigratie van het Ministerie van Arbeid, zijn een reactie op cijfers waaruit blijkt dat niet-EU-vrouwen in Italië een werkgelegenheidsgraad hebben die 17 procentpunten lager ligt dan het nationale gemiddelde en twee keer zo vaak in onregelmatige of onzekere banen werken.
![Deadline nadert: Italiaanse regio’s haasten zich om projecten voor financiering ter versterking van migrantenvrouwen in te dienen]()
In aanmerking komende activiteiten zijn onder meer taal- en beroepsopleidingen, kinderopvangondersteuning, coaching voor ondernemerschap en bemiddeling naar ethische werkgevers. Regio’s moeten hun aanvragen uiterlijk vandaag om 18:00 uur indienen via het digitale SIM-FAMI platform, met gedetailleerde begrotingen, partnerschapsovereenkomsten en indicatoren voor genderimpact.
Projecten worden beoordeeld op duurzaamheid, reproduceerbaarheid en meetbare werkresultaten. Winnende regio’s worden verwacht financieringsovereenkomsten te ondertekenen vóór september, met een start van de activiteiten uiterlijk 1 november 2026.
Voor global mobility managers geeft dit programma aan dat Italië immigratie wil koppelen aan gestructureerde arbeidsmarktintegratie, een trend die toekomstige werkvergunningquota en verwachtingen rond maatschappelijk verantwoord ondernemen kan beïnvloeden. Multinationals met vestigingen in meerdere regio’s kunnen deelnemen als werkgever of opleidingslocatie, waarmee ze talentpijplijnen versterken en diversiteitsdoelstellingen behalen.
De oproepen, gelanceerd in april door de Directie-Generaal Immigratie van het Ministerie van Arbeid, zijn een reactie op cijfers waaruit blijkt dat niet-EU-vrouwen in Italië een werkgelegenheidsgraad hebben die 17 procentpunten lager ligt dan het nationale gemiddelde en twee keer zo vaak in onregelmatige of onzekere banen werken.
In aanmerking komende activiteiten zijn onder meer taal- en beroepsopleidingen, kinderopvangondersteuning, coaching voor ondernemerschap en bemiddeling naar ethische werkgevers. Regio’s moeten hun aanvragen uiterlijk vandaag om 18:00 uur indienen via het digitale SIM-FAMI platform, met gedetailleerde begrotingen, partnerschapsovereenkomsten en indicatoren voor genderimpact.
Projecten worden beoordeeld op duurzaamheid, reproduceerbaarheid en meetbare werkresultaten. Winnende regio’s worden verwacht financieringsovereenkomsten te ondertekenen vóór september, met een start van de activiteiten uiterlijk 1 november 2026.
Voor global mobility managers geeft dit programma aan dat Italië immigratie wil koppelen aan gestructureerde arbeidsmarktintegratie, een trend die toekomstige werkvergunningquota en verwachtingen rond maatschappelijk verantwoord ondernemen kan beïnvloeden. Multinationals met vestigingen in meerdere regio’s kunnen deelnemen als werkgever of opleidingslocatie, waarmee ze talentpijplijnen versterken en diversiteitsdoelstellingen behalen.
