Kantor Komisaris Jenderal untuk Pengungsi dan Orang Tanpa Kewarganegaraan (CGRS) merilis dashboard Juni 2026 pada 15 Juli, melaporkan 2.914 permohonan perlindungan internasional baru – turun 6% dibanding Mei dan 18% secara tahunan. Warga Suriah tetap menjadi kelompok pemohon terbesar, diikuti oleh warga Afghanistan, Palestina, dan Eritrea. Data ini mengonfirmasi tren penurunan yang dimulai sejak Maret setelah Perjanjian Uni Eropa tentang Migrasi dan Suaka diberlakukan, yang memperketat pemeriksaan perbatasan dan mempercepat pemindahan Dublin. CGRS menyebut penurunan ini sebagian disebabkan oleh peningkatan pengawasan di jalur Balkan dan penetapan negara aman baru yang diberlakukan pada Juni.
Bagi para pemberi kerja, berkurangnya kedatangan pencari suaka bisa berarti waktu tunggu lebih lama untuk konversi izin kerja karena otoritas regional mengandalkan jumlah minimum pengungsi yang diakui untuk mengisi kekurangan tenaga kerja yang mendesak, terutama di sektor konstruksi dan logistik. Manajer mobilitas mungkin perlu memperluas upaya rekrutmen ke sumber bakat lain, seperti tenaga kerja terampil dari negara ketiga melalui Kartu Biru Uni Eropa.
![Permohonan suaka di Belgia Juni turun 6% seiring CGRS rilis statistik bulanan]()
Di sisi lain, statistik menunjukkan bahwa 42% keputusan pada Juni bersifat positif, sesuai dengan rata-rata historis. Perusahaan yang mempertimbangkan skema perekrutan berbasis tanggung jawab sosial perusahaan masih dapat mengharapkan aliran kandidat yang stabil—meskipun lebih kecil—dengan hak bekerja. CGRS mengingatkan para pemangku kepentingan bahwa aturan baru kini mewajibkan wawancara yang direkam video dan prosedur percepatan untuk klaim yang jelas-jelas tidak berdasar, yang berpotensi memangkas waktu proses hingga beberapa minggu.
Para pemangku kepentingan disarankan untuk memantau laporan Juli dengan cermat; jika penurunan ini berlanjut, perencana federal Belgia mungkin akan merevisi perkiraan kapasitas penerimaan, memperkuat langkah-langkah seperti pengurangan tempat tinggal di pusat-pusat akomodasi Brussels baru-baru ini.
Bagi para pemberi kerja, berkurangnya kedatangan pencari suaka bisa berarti waktu tunggu lebih lama untuk konversi izin kerja karena otoritas regional mengandalkan jumlah minimum pengungsi yang diakui untuk mengisi kekurangan tenaga kerja yang mendesak, terutama di sektor konstruksi dan logistik. Manajer mobilitas mungkin perlu memperluas upaya rekrutmen ke sumber bakat lain, seperti tenaga kerja terampil dari negara ketiga melalui Kartu Biru Uni Eropa.
Di sisi lain, statistik menunjukkan bahwa 42% keputusan pada Juni bersifat positif, sesuai dengan rata-rata historis. Perusahaan yang mempertimbangkan skema perekrutan berbasis tanggung jawab sosial perusahaan masih dapat mengharapkan aliran kandidat yang stabil—meskipun lebih kecil—dengan hak bekerja. CGRS mengingatkan para pemangku kepentingan bahwa aturan baru kini mewajibkan wawancara yang direkam video dan prosedur percepatan untuk klaim yang jelas-jelas tidak berdasar, yang berpotensi memangkas waktu proses hingga beberapa minggu.
Para pemangku kepentingan disarankan untuk memantau laporan Juli dengan cermat; jika penurunan ini berlanjut, perencana federal Belgia mungkin akan merevisi perkiraan kapasitas penerimaan, memperkuat langkah-langkah seperti pengurangan tempat tinggal di pusat-pusat akomodasi Brussels baru-baru ini.
