Komite Ekonomi dan Sosial Eropa (EESC) menutup sidang pleno ke-607 di Brussels pada 16 Juli setelah mengadopsi Pendapat SOC/861, yang menyerukan kerangka kerja Uni Eropa yang “jelas dan dapat ditegakkan” terkait penempatan pekerja dari negara ketiga (TCN). Roxana Mînzatu, Wakil Presiden Eksekutif Komisi untuk Hak Sosial, menyampaikan kepada anggota bahwa mobilitas tenaga kerja yang adil sangat penting bagi daya saing Eropa, namun tidak boleh menyebabkan praktik dumping sosial. Serikat pekerja Belgia menyambut baik pendapat ini, mencatat bahwa lokasi konstruksi di sekitar Brussels semakin mengandalkan subkontraktor yang menempatkan pekerja dari negara non-UE melalui negara anggota lain. EESC menginginkan format dokumen yang seragam, portal notifikasi terpusat, dan inspeksi bersama untuk mencegah penyalahgunaan. Bagi pengusaha Belgia, usulan ini akan menggantikan sistem pendaftaran yang saat ini beragam menjadi satu sertifikat elektronik tunggal, memudahkan kepatuhan saat mengirim staf ke Prancis atau Jerman. Pendapat ini juga mendesak Komisi untuk memperjelas aturan nasional mana yang berlaku terkait gaji, lembur, dan perumahan saat TCN ditempatkan. Deloitte Legal Brussels menyatakan bahwa rekomendasi ini, jika diadopsi, dapat memengaruhi prosedur pelanggaran yang dihadapi Belgia terkait tuntutan administratif yang berlebihan terhadap perusahaan penempatan. Proposal legislatif diperkirakan akan muncul awal 2027; departemen SDM disarankan mulai memetakan alur penempatan dan struktur biaya saat ini untuk mengantisipasi peralihan ke sistem Uni Eropa yang terpadu.
Sumber: EESC plenary agenda
