دفتر کمشنر جنرل برائے پناہ گزینوں اور بے وطن افراد (CGRS) نے 15 جولائی کو جون 2026 کا ڈیش بورڈ جاری کیا، جس میں 2,914 نئے بین الاقوامی تحفظ کی درخواستیں رپورٹ کی گئیں – جو مئی کے مقابلے میں 6 فیصد اور سال بہ سال 18 فیصد کمی ظاہر کرتی ہیں۔ شامی درخواست دہندگان سب سے بڑی گروپ رہے، اس کے بعد افغان، فلسطینی اور ایریٹریائی شامل ہیں۔ یہ اعداد و شمار اس کمی کی تصدیق کرتے ہیں جو مارچ سے شروع ہوئی، جب یورپی یونین کے ہجرت اور پناہ گزینی کے معاہدے کا نفاذ ہوا، جس نے سرحدی جانچ سخت کی اور ڈبلن ٹرانسفرز کو تیز کیا۔ CGRS اس کمی کی ایک وجہ بالکن روٹ پر سخت نگرانی اور جون میں نئے محفوظ ممالک کی فہرست میں اضافے کو قرار دیتا ہے۔
ملازمت دہندگان کے لیے، کم پناہ گزینوں کی آمد کا مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ ورک پرمٹ کی تبدیلی میں وقت زیادہ لگے گا کیونکہ علاقائی حکام کم از کم تسلیم شدہ پناہ گزینوں کے ایک مخصوص گروپ پر انحصار کرتے ہیں تاکہ خاص طور پر تعمیرات اور لاجسٹکس میں شدید لیبر کی کمی کو پورا کیا جا سکے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ دیگر ہنر مند افراد، جیسے یورپی یونین کے بلیو کارڈ کے تحت اعلیٰ مہارت رکھنے والے تیسرے ملک کے شہریوں کی بھرتی پر بھی توجہ دیں۔
![جون میں بیلجیم میں پناہ گزینی کی درخواستیں 6 فیصد کم ہو گئیں، CGRS نے ماہانہ اعداد و شمار جاری کر دیے]()
اسی دوران، اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ جون میں 42 فیصد فیصلے مثبت تھے، جو تاریخی اوسط کے مطابق ہے۔ اس لیے کمپنیاں جو کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے تحت بھرتی کے منصوبے بنا رہی ہیں، وہ اب بھی ایسے امیدواروں کی مستحکم مگر کم تعداد کی توقع رکھ سکتی ہیں جنہیں کام کرنے کا حق حاصل ہے۔ CGRS تمام متعلقہ فریقین کو یاد دلاتا ہے کہ نئے قواعد کے تحت اب ویڈیو ریکارڈ شدہ انٹرویوز اور واضح طور پر بے بنیاد دعووں کے لیے تیز رفتار کارروائی لازمی ہے، جس سے پراسیسنگ کا وقت کئی ہفتے کم ہو سکتا ہے۔
متعلقہ فریقین کو چاہیے کہ وہ جولائی کی رپورٹ پر غور سے نظر رکھیں؛ اگر کمی جاری رہی تو بیلجیم کے وفاقی منصوبہ ساز استقبال کی گنجائش کے اندازے دوبارہ کر سکتے ہیں اور حالیہ برسلز کے رہائشی مراکز میں کمی جیسے اقدامات کو مزید مضبوط کر سکتے ہیں۔
ملازمت دہندگان کے لیے، کم پناہ گزینوں کی آمد کا مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ ورک پرمٹ کی تبدیلی میں وقت زیادہ لگے گا کیونکہ علاقائی حکام کم از کم تسلیم شدہ پناہ گزینوں کے ایک مخصوص گروپ پر انحصار کرتے ہیں تاکہ خاص طور پر تعمیرات اور لاجسٹکس میں شدید لیبر کی کمی کو پورا کیا جا سکے۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ دیگر ہنر مند افراد، جیسے یورپی یونین کے بلیو کارڈ کے تحت اعلیٰ مہارت رکھنے والے تیسرے ملک کے شہریوں کی بھرتی پر بھی توجہ دیں۔
اسی دوران، اعداد و شمار ظاہر کرتے ہیں کہ جون میں 42 فیصد فیصلے مثبت تھے، جو تاریخی اوسط کے مطابق ہے۔ اس لیے کمپنیاں جو کارپوریٹ سماجی ذمہ داری کے تحت بھرتی کے منصوبے بنا رہی ہیں، وہ اب بھی ایسے امیدواروں کی مستحکم مگر کم تعداد کی توقع رکھ سکتی ہیں جنہیں کام کرنے کا حق حاصل ہے۔ CGRS تمام متعلقہ فریقین کو یاد دلاتا ہے کہ نئے قواعد کے تحت اب ویڈیو ریکارڈ شدہ انٹرویوز اور واضح طور پر بے بنیاد دعووں کے لیے تیز رفتار کارروائی لازمی ہے، جس سے پراسیسنگ کا وقت کئی ہفتے کم ہو سکتا ہے۔
متعلقہ فریقین کو چاہیے کہ وہ جولائی کی رپورٹ پر غور سے نظر رکھیں؛ اگر کمی جاری رہی تو بیلجیم کے وفاقی منصوبہ ساز استقبال کی گنجائش کے اندازے دوبارہ کر سکتے ہیں اور حالیہ برسلز کے رہائشی مراکز میں کمی جیسے اقدامات کو مزید مضبوط کر سکتے ہیں۔
