Departemen Dalam Negeri Australia telah merombak urutan penilaian kasus migrasi terampil dengan mengeluarkan dua Arahan Menteri baru yang mulai berlaku pada 19 September 2026. Dalam kerangka yang diperbarui ini, visa subclass 482 Skills-in-Demand dan berbagai visa permanen terampil serta regional akan diproses berdasarkan lima kelompok prioritas yang jelas. Pekerjaan yang krusial untuk proyek nasional—seperti pertahanan (termasuk peran terkait AUKUS), kesehatan, pengajaran, konstruksi, sumber daya, pertanian, akuakultur, dan perikanan—akan diprioritaskan di depan, baik pelamar berada di dalam maupun luar negeri.
Sebuah tingkat prioritas baru juga dibuat khusus untuk aplikasi “Specialist Skills Stream” dengan gaji tinggi, yang mengakui peran dengan penghasilan minimal AUD 146.576 per tahun. Perubahan ini menggantikan Arahan 119 dan menyesuaikan proses dengan strategi migrasi Pemerintah Albanese yang lebih luas, yang bertujuan mengatasi kekurangan keterampilan akut sekaligus memperketat jalur masuk lainnya.
![Australia merombak proses visa keterampilan untuk percepat sektor prioritas]()
Para pemberi kerja didorong untuk meninjau sponsor yang sedang berjalan atau yang akan datang untuk melihat apakah peran yang baru masuk daftar prioritas—seperti manajer teknik atau teknisi gambar sipil—bisa diajukan melalui jalur tercepat. Fragomen memperkirakan akan ada periode singkat ketidakstabilan saat petugas kasus mengalokasikan ulang ribuan berkas yang sedang diproses, namun pada akhirnya hasil akan lebih cepat bagi pemberi kerja di industri prioritas.
Komposisi keluarga juga menjadi faktor penting: pelamar luar negeri yang tidak mencantumkan tanggungan dalam aplikasi mereka, dalam banyak kasus, akan ditempatkan di kelompok prioritas yang lebih rendah. Hal ini mendorong tim mobilitas untuk meninjau kembali kebijakan apakah keluarga harus disponsori sejak awal atau dipindahkan secara bertahap.
Meskipun kriteria kelayakan tidak berubah, perubahan prioritas ini menegaskan kesediaan Departemen Dalam Negeri untuk menyesuaikan kebijakan administratif daripada membuat visa baru secara legislatif. Manajer mobilitas disarankan untuk memantau tanggal alokasi yang dipublikasikan Departemen, yang diperkirakan akan diperbarui dalam minggu depan setelah urutan antrean baru ini diterapkan.
Sebuah tingkat prioritas baru juga dibuat khusus untuk aplikasi “Specialist Skills Stream” dengan gaji tinggi, yang mengakui peran dengan penghasilan minimal AUD 146.576 per tahun. Perubahan ini menggantikan Arahan 119 dan menyesuaikan proses dengan strategi migrasi Pemerintah Albanese yang lebih luas, yang bertujuan mengatasi kekurangan keterampilan akut sekaligus memperketat jalur masuk lainnya.
Para pemberi kerja didorong untuk meninjau sponsor yang sedang berjalan atau yang akan datang untuk melihat apakah peran yang baru masuk daftar prioritas—seperti manajer teknik atau teknisi gambar sipil—bisa diajukan melalui jalur tercepat. Fragomen memperkirakan akan ada periode singkat ketidakstabilan saat petugas kasus mengalokasikan ulang ribuan berkas yang sedang diproses, namun pada akhirnya hasil akan lebih cepat bagi pemberi kerja di industri prioritas.
Komposisi keluarga juga menjadi faktor penting: pelamar luar negeri yang tidak mencantumkan tanggungan dalam aplikasi mereka, dalam banyak kasus, akan ditempatkan di kelompok prioritas yang lebih rendah. Hal ini mendorong tim mobilitas untuk meninjau kembali kebijakan apakah keluarga harus disponsori sejak awal atau dipindahkan secara bertahap.
Meskipun kriteria kelayakan tidak berubah, perubahan prioritas ini menegaskan kesediaan Departemen Dalam Negeri untuk menyesuaikan kebijakan administratif daripada membuat visa baru secara legislatif. Manajer mobilitas disarankan untuk memantau tanggal alokasi yang dipublikasikan Departemen, yang diperkirakan akan diperbarui dalam minggu depan setelah urutan antrean baru ini diterapkan.
Sumber: Fragomen
