
ऑस्ट्रेलिया के गृह विभाग ने कुशल प्रवासन मामलों के आकलन के क्रम में बड़ा बदलाव किया है और 19 सितंबर 2026 से प्रभावी दो नए मंत्री निर्देश जारी किए हैं। नए ढांचे के तहत, सबक्लास 482 स्किल्स-इन-डिमांड वीजा और कई स्थायी कुशल व क्षेत्रीय वीजा अब पांच स्पष्ट प्राथमिकता समूहों के अनुसार कतारबद्ध किए जाएंगे। राष्ट्रीय परियोजनाओं के लिए महत्वपूर्ण पेशे—जैसे रक्षा (जिसमें AUKUS से जुड़े पद भी शामिल हैं), स्वास्थ्य सेवा, शिक्षण, निर्माण, संसाधन, कृषि, जल कृषि और मछली पकड़ना—चाहे आवेदक ऑनशोर हो या ऑफशोर, कतार में सबसे आगे होंगे।
एक नया, अलग प्राथमिकता स्तर भी बनाया गया है उच्च वेतन वाले “विशेषज्ञ कौशल धारा” के लिए, जो उन पदों को मान्यता देता है जिनकी वार्षिक आय कम से कम AUD 146,576 हो। यह बदलाव दिशा-निर्देश 119 को प्रतिस्थापित करता है और अल्बेनी सरकार की व्यापक प्रवासन रणनीति के अनुरूप है, जिसका उद्देश्य तीव्र कौशल कमी को कम करना और अन्य प्रवेश मार्गों को सख्त करना है।
नियोक्ताओं को सलाह दी जा रही है कि वे लंबित या आगामी प्रायोजन की समीक्षा करें ताकि यह देखा जा सके कि क्या नई प्राथमिकता सूची में शामिल किए गए पद—जैसे इंजीनियरिंग प्रबंधक या सिविल ड्राफ्टिंग तकनीशियन—अब सबसे तेज़ प्रक्रिया वाले मार्ग के तहत आवेदन किए जा सकते हैं। फ्रैगोमेन को उम्मीद है कि हजारों चल रहे मामलों को पुनः आवंटित करते समय थोड़ी अस्थिरता होगी, लेकिन अंततः प्राथमिकता वाले उद्योगों के नियोक्ताओं के लिए परिणाम तेज़ होंगे।
परिवार संरचना भी मायने रखेगी: ऑफशोर आवेदक जो अपने आश्रितों को आवेदन से बाहर रखते हैं, वे कई मामलों में कम प्राथमिकता समूह में आ सकते हैं। यह बारीक बात गतिशीलता टीमों को यह पुनर्विचार करने पर मजबूर कर रही है कि परिवारों को शुरुआत में प्रायोजित किया जाए या उनकी स्थानांतरण प्रक्रिया को चरणबद्ध किया जाए।
हालांकि पात्रता मानदंड अपरिवर्तित हैं, यह पुनः प्राथमिकता गृह विभाग की प्रशासनिक उपायों को समायोजित करने की बढ़ती तत्परता को दर्शाती है बजाय नए वीजा कानून बनाने के। गतिशीलता प्रबंधकों को विभाग द्वारा प्रकाशित आवंटन तिथियों पर नजर रखनी चाहिए, जो नई कतार व्यवस्था के स्थिर होने के बाद आने वाले सप्ताह में अपडेट होने की संभावना है।
एक नया, अलग प्राथमिकता स्तर भी बनाया गया है उच्च वेतन वाले “विशेषज्ञ कौशल धारा” के लिए, जो उन पदों को मान्यता देता है जिनकी वार्षिक आय कम से कम AUD 146,576 हो। यह बदलाव दिशा-निर्देश 119 को प्रतिस्थापित करता है और अल्बेनी सरकार की व्यापक प्रवासन रणनीति के अनुरूप है, जिसका उद्देश्य तीव्र कौशल कमी को कम करना और अन्य प्रवेश मार्गों को सख्त करना है।
नियोक्ताओं को सलाह दी जा रही है कि वे लंबित या आगामी प्रायोजन की समीक्षा करें ताकि यह देखा जा सके कि क्या नई प्राथमिकता सूची में शामिल किए गए पद—जैसे इंजीनियरिंग प्रबंधक या सिविल ड्राफ्टिंग तकनीशियन—अब सबसे तेज़ प्रक्रिया वाले मार्ग के तहत आवेदन किए जा सकते हैं। फ्रैगोमेन को उम्मीद है कि हजारों चल रहे मामलों को पुनः आवंटित करते समय थोड़ी अस्थिरता होगी, लेकिन अंततः प्राथमिकता वाले उद्योगों के नियोक्ताओं के लिए परिणाम तेज़ होंगे।
परिवार संरचना भी मायने रखेगी: ऑफशोर आवेदक जो अपने आश्रितों को आवेदन से बाहर रखते हैं, वे कई मामलों में कम प्राथमिकता समूह में आ सकते हैं। यह बारीक बात गतिशीलता टीमों को यह पुनर्विचार करने पर मजबूर कर रही है कि परिवारों को शुरुआत में प्रायोजित किया जाए या उनकी स्थानांतरण प्रक्रिया को चरणबद्ध किया जाए।
हालांकि पात्रता मानदंड अपरिवर्तित हैं, यह पुनः प्राथमिकता गृह विभाग की प्रशासनिक उपायों को समायोजित करने की बढ़ती तत्परता को दर्शाती है बजाय नए वीजा कानून बनाने के। गतिशीलता प्रबंधकों को विभाग द्वारा प्रकाशित आवंटन तिथियों पर नजर रखनी चाहिए, जो नई कतार व्यवस्था के स्थिर होने के बाद आने वाले सप्ताह में अपडेट होने की संभावना है।
स्रोत: Fragomen