Australia zmienia zasady przetwarzania wiz dla wykwalifikowanych pracowników, aby przyspieszyć obsługę priorytetowych sektorów

Departament Spraw Wewnętrznych Australii wprowadził zmiany w kolejności rozpatrywania wniosków o migrację wykwalifikowaną, ogłaszając dwie nowe Dyrektywy Ministerialne, które wejdą w życie 19 września 2026 roku. W ramach nowego systemu wizy podklasy 482 Skills-in-Demand oraz różne stałe wizy dla wykwalifikowanych i regionalnych pracowników będą teraz rozpatrywane według pięciu jasno określonych grup priorytetowych. Zawody kluczowe dla projektów narodowych — takie jak obrona (w tym stanowiska związane z AUKUS), opieka zdrowotna, nauczanie, budownictwo, zasoby naturalne, rolnictwo, akwakultura i rybołówstwo — zostaną przesunięte na początek kolejki, niezależnie od tego, czy wnioskodawca przebywa w kraju, czy za granicą.

Wprowadzono także nową, oddzielną kategorię priorytetową dla aplikacji w ramach „Specjalistycznego Strumienia Umiejętności” z wysokimi zarobkami, obejmującą stanowiska z rocznym wynagrodzeniem co najmniej 146 576 AUD. Zmiana ta zastępuje Dyrektywę 119 i jest zgodna z szerszą strategią migracyjną rządu Albanese’a, która ma na celu złagodzenie poważnych niedoborów kwalifikacji przy jednoczesnym zaostrzeniu innych ścieżek wjazdu. Pracodawcy są zachęcani do przeglądu swoich oczekujących lub planowanych sponsorowań, aby sprawdzić, czy stanowiska dodane do listy priorytetowej — takie jak kierownicy inżynierii czy technicy ds. rysunku budowlanego — mogą teraz być rozpatrywane w trybie przyspieszonym.



Firma Fragomen przewiduje krótkotrwałe zakłócenia, gdy urzędnicy będą przekierowywać tysiące rozpatrywanych spraw, ale ostatecznie spodziewa się szybszych decyzji dla pracodawców z branż priorytetowych. Ważna będzie także struktura rodzinna: wnioskodawcy spoza kraju, którzy nie uwzględnią członków rodziny w aplikacji, w wielu przypadkach zostaną przesunięci do niższej grupy priorytetowej. Ten aspekt skłania zespoły ds. mobilności do ponownego rozważenia polityki dotyczącej sponsorowania rodzin od razu lub etapowego ich relokowania.

Choć kryteria kwalifikacyjne pozostają bez zmian, zmiana priorytetów podkreśla rosnącą gotowość Departamentu Spraw Wewnętrznych do dostosowywania narzędzi administracyjnych zamiast tworzenia nowych wiz. Menedżerowie ds. mobilności powinni uważnie śledzić publikowane przez Departament daty przydziału, które mają zostać zaktualizowane w nadchodzącym tygodniu, gdy nowy porządek kolejek zostanie w pełni wdrożony.