Negara bagian Hesse di Jerman secara resmi membuka Kantor Pusat Imigrasi Tenaga Kerja Terampil (ZFEH) di Wiesbaden pada 1 Oktober 2026. Dikenal sebagai “Jalur Cepat untuk Talenta Asing”, unit baru ini mengambil alih tanggung jawab untuk semua permohonan jalur percepatan (§81a Undang-Undang Tinggal) yang sebelumnya diproses oleh kantor imigrasi lokal di Frankfurt am Main. Melalui prosedur jalur cepat ini, perusahaan dapat meminta ZFEH untuk menggabungkan pengakuan kualifikasi asing, persetujuan Badan Tenaga Kerja Federal, dan penerbitan visa dalam satu alur kerja terpadu. Kementerian Dalam Negeri negara bagian memperkirakan waktu pemrosesan keseluruhan—dari pengajuan berkas hingga janji visa—akan turun dari rata-rata 11 minggu menjadi 3-4 minggu setelah sistem ini beroperasi penuh. Pada tahun 2025, Hesse mengeluarkan 2.154 persetujuan awal; pada paruh pertama 2026, angka ini sudah mencapai 1.395, menunjukkan tingginya permintaan jalur yang lebih cepat. Peluncuran ini bertepatan dengan tahap terbaru Undang-Undang Imigrasi Tenaga Kerja Terampil federal, yang menurunkan ambang gaji Kartu Biru dan memperkenalkan model “kemitraan pengakuan”. Meskipun reformasi ini berlaku di seluruh negeri, Hesse menjadi negara bagian pertama yang memusatkan pelaksanaannya dalam satu otoritas khusus. Perusahaan yang berkantor pusat di tempat lain masih dapat mengajukan melalui kantor imigrasi lokal, namun mungkin menghadapi kerugian kompetitif saat merekrut spesialis TI, perawat, dan insinyur yang sedang mempertimbangkan beberapa tawaran pekerjaan di Jerman. Secara praktis, tim HR harus menandatangani surat kuasa dan membayar biaya administrasi sebesar €411 untuk menggunakan jalur cepat ini. ZFEH menjanjikan komunikasi dua bahasa, unggah dokumen elektronik, dan pembaruan status melalui portal aman—fitur yang dirancang untuk menghilangkan proses bolak-balik dokumen kertas yang selama ini membuat frustrasi para pemberi kerja. Permohonan reunifikasi keluarga yang diajukan dalam waktu enam bulan setelah kedatangan tenaga kerja terampil juga akan ditangani oleh kantor baru ini, mengurangi hambatan di tahap selanjutnya. Menteri Dalam Negeri Hesse mengisyaratkan bahwa jika pilot ini berhasil, model ini bisa diterapkan secara nasional. Para pengamat mengatakan langkah ini mencerminkan tekanan politik yang meningkat untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja di pusat keuangan Jerman sekaligus memberi sinyal kepada para profesional asing bahwa negara ini mampu memodernisasi birokrasinya.
Sumber: Hessian Ministry of the Interior
