Pemerintah negara bagian Sachsen di Jerman telah menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) dengan Mesir yang bertujuan untuk mempermudah perekrutan tenaga profesional Mesir ke perusahaan-perusahaan di Sachsen. Kesepakatan ini ditandatangani di Berlin pada 29 September 2026 oleh utusan federal Sachsen, Oliver Franke, dan Wakil Menteri Luar Negeri Mesir, Ehab Badawy, dengan kehadiran Menteri Ekonomi dan Tenaga Kerja Sachsen, Martin Panter (SPD).
Dalam perjanjian ini, sebuah kelompok kerja bersama akan mengembangkan prosedur visa dan pengakuan kualifikasi yang dipercepat untuk insinyur, spesialis TI, perawat, dan pekerja terampil asal Mesir. Para pihak akan memulai pelatihan bahasa di Kairo dan Aleksandria, diikuti dengan penilaian keterampilan sebelum keberangkatan yang disesuaikan dengan standar kejuruan Jerman. Kandidat yang berhasil akan menerima surat persetujuan elektronik yang, saat diserahkan di kedutaan Jerman, dapat memangkas waktu pemrosesan izin tinggal §18a/b dari 12 minggu menjadi hanya sekitar empat minggu.
![Sachsen Tandatangani Kesepakatan Rekrutmen dengan Mesir untuk Atasi Kekurangan Tenaga Kerja Terampil]()
Sachsen, yang diperkirakan akan mengalami penurunan tenaga kerja hingga 15.000 orang per tahun selama dekade mendatang, aktif mencari talenta dari negara non-UE. MoU baru ini melanjutkan reformasi Undang-Undang Imigrasi Terampil Jerman 2024, yang melonggarkan ambang gaji dan memperkenalkan sistem poin ‘Kartu Kesempatan’. Bagi Mesir, di mana pengangguran pemuda mencapai sekitar 25 persen, kesepakatan ini membuka jalur legal ke Eropa dan menjanjikan transfer teknologi saat para migran akhirnya kembali.
Kelompok bisnis seperti Silicon Saxony dan Kamar Kerajinan Dresden menyambut baik kesepakatan ini, menyebutnya sebagai model yang bisa diadopsi oleh Länder lain. Namun, serikat pekerja mengingatkan bahwa perekrutan harus disertai jaminan upah yang adil dan dukungan integrasi agar tidak menimbulkan ketegangan sosial.
Panter mengumumkan bahwa delegasi Sachsen akan berkunjung ke Kairo pada November untuk menandatangani kesepakatan pelaksanaan sektoral dan membuka pusat informasi yang didanai negara bagi para pelamar. Bagi tim mobilitas korporat, perjanjian ini menandai potensi percepatan pemrosesan izin kerja dan perluasan sumber talenta di bidang pekerjaan yang sangat dibutuhkan. Perusahaan yang tertarik merekrut melalui program ini disarankan menyiapkan kontrak kerja berbahasa Jerman, mengatur evaluasi kredensial, dan menganggarkan biaya kursus integrasi yang akan tetap wajib setelah kedatangan.
Dalam perjanjian ini, sebuah kelompok kerja bersama akan mengembangkan prosedur visa dan pengakuan kualifikasi yang dipercepat untuk insinyur, spesialis TI, perawat, dan pekerja terampil asal Mesir. Para pihak akan memulai pelatihan bahasa di Kairo dan Aleksandria, diikuti dengan penilaian keterampilan sebelum keberangkatan yang disesuaikan dengan standar kejuruan Jerman. Kandidat yang berhasil akan menerima surat persetujuan elektronik yang, saat diserahkan di kedutaan Jerman, dapat memangkas waktu pemrosesan izin tinggal §18a/b dari 12 minggu menjadi hanya sekitar empat minggu.
Sachsen, yang diperkirakan akan mengalami penurunan tenaga kerja hingga 15.000 orang per tahun selama dekade mendatang, aktif mencari talenta dari negara non-UE. MoU baru ini melanjutkan reformasi Undang-Undang Imigrasi Terampil Jerman 2024, yang melonggarkan ambang gaji dan memperkenalkan sistem poin ‘Kartu Kesempatan’. Bagi Mesir, di mana pengangguran pemuda mencapai sekitar 25 persen, kesepakatan ini membuka jalur legal ke Eropa dan menjanjikan transfer teknologi saat para migran akhirnya kembali.
Kelompok bisnis seperti Silicon Saxony dan Kamar Kerajinan Dresden menyambut baik kesepakatan ini, menyebutnya sebagai model yang bisa diadopsi oleh Länder lain. Namun, serikat pekerja mengingatkan bahwa perekrutan harus disertai jaminan upah yang adil dan dukungan integrasi agar tidak menimbulkan ketegangan sosial.
Panter mengumumkan bahwa delegasi Sachsen akan berkunjung ke Kairo pada November untuk menandatangani kesepakatan pelaksanaan sektoral dan membuka pusat informasi yang didanai negara bagi para pelamar. Bagi tim mobilitas korporat, perjanjian ini menandai potensi percepatan pemrosesan izin kerja dan perluasan sumber talenta di bidang pekerjaan yang sangat dibutuhkan. Perusahaan yang tertarik merekrut melalui program ini disarankan menyiapkan kontrak kerja berbahasa Jerman, mengatur evaluasi kredensial, dan menganggarkan biaya kursus integrasi yang akan tetap wajib setelah kedatangan.
Sumber: Deutschlandfunk
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa untuk individu dan bisnis. Periksa persyaratan perjalanan saat ini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola aplikasi Anda secara online melalui portal VisaHQ Jerman.Lebih Banyak Dari Jerman
Lihat semua
Penerapan EES secara nasional menggandakan waktu antrean di bandara-bandara besar Jerman
Pembaruan UE Konfirmasi Pemeriksaan Perbatasan Dalam Negeri Jerman Diperpanjang hingga Maret 2027
