Kedutaan Jerman di Dakar memperbarui halaman informasi visa pada 28 September, mengonfirmasi bahwa semua janji temu visa Schengen kini hanya dialokasikan melalui daftar tunggu online yang diperkenalkan pada akhir 2025. Pemohon visa bisnis saat ini menghadapi waktu tunggu rata-rata sepuluh minggu untuk slot wawancara, sementara visa kunjungan keluarga bisa memakan waktu hingga 17 minggu. Kedutaan ini melayani Senegal, Gambia, dan Guinea-Bissau—negara-negara di mana perusahaan Jerman sedang memperluas proyek energi terbarukan dan agritech. Waktu tunggu yang lama sudah memaksa beberapa perusahaan Mittelstand menunda audit lokasi dan program pelatihan; seorang pemasang panel surya dari Hamburg mengatakan kepada Global Mobility News bahwa mereka menganggarkan tambahan €30.000 kuartal ini untuk commissioning jarak jauh. Pejabat konsuler menyalahkan lonjakan permintaan pasca pandemi dan kebutuhan mengintegrasikan persyaratan biometrik Sistem Masuk/Keluar Uni Eropa (EES), yang mulai beroperasi penuh sejak April 2026. Karena EES merekam sidik jari dan gambar wajah di perbatasan, konsulat harus memverifikasi keabsahan data sejak awal, sehingga memperpanjang proses pra-skrining. Kedutaan menyarankan perusahaan untuk mendaftarkan staf di daftar tunggu “secepat mungkin” dan memperingatkan bahwa pemesanan kategori visa yang salah akan menyebabkan penolakan di pintu masuk. Secara praktis, pemberi kerja harus: (1) mengunci tanggal mulai penugasan 12–14 minggu sebelumnya; (2) menyiapkan dokumen lengkap sesuai persyaratan portal digital baru; dan (3) memantau pilot Kementerian Luar Negeri Jerman yang menjanjikan kemampuan wawancara video pada kuartal kedua 2027. Tim mobilitas juga harus mengingatkan pelancong bahwa proses EES dapat menambah waktu 5–15 menit di loket imigrasi Frankfurt dan Munich saat jam sibuk. Meskipun pembaruan ini terkait Afrika Barat, ini menandakan tren yang lebih luas: beberapa misi Jerman (misalnya Nairobi, New Delhi) diperkirakan akan beralih ke alokasi daftar tunggu sebelum ETIAS mulai berlaku akhir 2026. HR harus melakukan audit kalender visa global dan menambahkan waktu cadangan dalam rencana proyek.
