Lo stato tedesco dell’Assia ha inaugurato ufficialmente il 1° ottobre 2026 il suo Ufficio Centrale per l’Immigrazione di Lavoratori Qualificati (ZFEH) a Wiesbaden. Battezzato “Corsia Veloce per i Talenti Stranieri”, il nuovo ente assume la responsabilità di tutte le domande in procedura accelerata (§81a Legge sulla Residenza) che prima venivano gestite dagli uffici immigrazione locali di Francoforte sul Meno.
Con questa procedura rapida, i datori di lavoro possono incaricare il ZFEH di coordinare in un unico flusso di lavoro il riconoscimento delle qualifiche straniere, l’approvazione dell’Agenzia Federale per l’Impiego e il rilascio del visto. Il ministero degli interni dello stato prevede che i tempi complessivi di elaborazione – dalla presentazione della domanda all’appuntamento per il visto – si riducano da una media di 11 settimane a 3-4 settimane una volta che il sistema sarà completamente operativo.
Nel 2025 l’Assia ha rilasciato 2.154 approvazioni anticipate; nella prima metà del 2026 il numero ha già raggiunto 1.395, evidenziando la forte domanda di percorsi più rapidi. Il lancio coincide con l’ultima tranche della Legge federale sull’Immigrazione Qualificata, che abbassa la soglia salariale per la Blue Card e introduce il modello di “partenariato per il riconoscimento”. Sebbene queste riforme siano valide a livello nazionale, l’Assia è il primo stato a centralizzare l’esecuzione in un’autorità dedicata.
![L'Assia inaugura l'ufficio "Fast Lane" per accelerare le procedure di immigrazione dei lavoratori qualificati]()
Le aziende con sede altrove possono ancora presentare domanda tramite gli uffici stranieri locali, ma potrebbero trovarsi in svantaggio competitivo nell’assumere specialisti IT, infermieri e ingegneri che valutano più offerte di lavoro in Germania. Dal punto di vista pratico, i team HR devono firmare una delega e pagare una tassa amministrativa di 411 euro per accedere alla corsia veloce.
Il ZFEH garantisce comunicazione bilingue, caricamento elettronico dei documenti e aggiornamenti sullo stato della pratica tramite un portale sicuro, funzionalità pensate per eliminare il continuo scambio di documenti cartacei che da tempo frustra i datori di lavoro. Le domande di ricongiungimento familiare presentate entro sei mesi dall’arrivo del lavoratore qualificato saranno anch’esse gestite dal nuovo ufficio, riducendo i colli di bottiglia successivi.
Il ministro degli interni dell’Assia ha lasciato intendere che, se il progetto pilota avrà successo, il modello potrebbe essere esteso a livello nazionale. Gli osservatori ritengono che questa iniziativa rifletta la crescente pressione politica per alleviare la carenza di manodopera nel centro finanziario tedesco, inviando al contempo un segnale ai professionisti stranieri che il paese è in grado di modernizzare la propria burocrazia.
Con questa procedura rapida, i datori di lavoro possono incaricare il ZFEH di coordinare in un unico flusso di lavoro il riconoscimento delle qualifiche straniere, l’approvazione dell’Agenzia Federale per l’Impiego e il rilascio del visto. Il ministero degli interni dello stato prevede che i tempi complessivi di elaborazione – dalla presentazione della domanda all’appuntamento per il visto – si riducano da una media di 11 settimane a 3-4 settimane una volta che il sistema sarà completamente operativo.
Nel 2025 l’Assia ha rilasciato 2.154 approvazioni anticipate; nella prima metà del 2026 il numero ha già raggiunto 1.395, evidenziando la forte domanda di percorsi più rapidi. Il lancio coincide con l’ultima tranche della Legge federale sull’Immigrazione Qualificata, che abbassa la soglia salariale per la Blue Card e introduce il modello di “partenariato per il riconoscimento”. Sebbene queste riforme siano valide a livello nazionale, l’Assia è il primo stato a centralizzare l’esecuzione in un’autorità dedicata.
Le aziende con sede altrove possono ancora presentare domanda tramite gli uffici stranieri locali, ma potrebbero trovarsi in svantaggio competitivo nell’assumere specialisti IT, infermieri e ingegneri che valutano più offerte di lavoro in Germania. Dal punto di vista pratico, i team HR devono firmare una delega e pagare una tassa amministrativa di 411 euro per accedere alla corsia veloce.
Il ZFEH garantisce comunicazione bilingue, caricamento elettronico dei documenti e aggiornamenti sullo stato della pratica tramite un portale sicuro, funzionalità pensate per eliminare il continuo scambio di documenti cartacei che da tempo frustra i datori di lavoro. Le domande di ricongiungimento familiare presentate entro sei mesi dall’arrivo del lavoratore qualificato saranno anch’esse gestite dal nuovo ufficio, riducendo i colli di bottiglia successivi.
Il ministro degli interni dell’Assia ha lasciato intendere che, se il progetto pilota avrà successo, il modello potrebbe essere esteso a livello nazionale. Gli osservatori ritengono che questa iniziativa rifletta la crescente pressione politica per alleviare la carenza di manodopera nel centro finanziario tedesco, inviando al contempo un segnale ai professionisti stranieri che il paese è in grado di modernizzare la propria burocrazia.
Come VisaHQ può aiutarti
VisaHQ semplifica il processo di richiesta del visto per privati e aziende. Controlla i requisiti di viaggio attuali, prepara i documenti richiesti e gestisci la tua domanda online attraverso il portale VisaHQ Germania.Di più da Germania
Visualizza tutto
L'aeroporto di Berlino Brandeburgo introduce corsie di sicurezza biometriche per controlli senza contatto
L'aeroporto di Francoforte invita i viaggiatori extra-UE ad arrivare con tre ore di anticipo a causa dei controlli EES
