Platform kerja jarak jauh Stamped Nomad merilis panduan terbaru tentang Siprus pada 12 Oktober, menyoroti data terbaru biaya hidup, tips pajak, dan—yang paling penting—konfirmasi bahwa Visa Digital Nomad tetap dibatasi hanya 500 izin dengan penghasilan bersih minimal €3.500 per bulan. Artikel ini mengumpulkan informasi yang tersebar di berbagai surat edaran pemerintah sejak program ini dibuka kembali pada akhir 2025. Poin utama meliputi masa berlaku satu tahun (dapat diperpanjang sekali hingga tiga tahun), kewajiban pengajuan di dalam negeri di Departemen Imigrasi di Nicosia, serta keharusan memiliki asuransi kesehatan rawat inap dan rawat jalan swasta. Panduan ini membandingkan jalur nomad dengan izin tinggal permanen Kategori F (izin pendapatan pasif) dan izin tinggal investor senilai €300.000, memberikan para profesional mobile berbagai pilihan sesuai penghasilan dan tingkat permanensi yang diinginkan.
Bagi digital nomad, hal paling penting adalah perhitungan hari tinggal. Karena Siprus masih berada di luar wilayah Schengen, waktu yang dihabiskan di pulau ini dihitung terpisah dari batas 90/180 hari Schengen—sebuah keunikan yang dimanfaatkan beberapa pekerja jarak jauh untuk menyeimbangkan gaya hidup Mediterania dengan perjalanan di Uni Eropa. Panduan ini juga menyoroti tes residensi pajak 60 dan 183 hari di Siprus serta ketiadaan rezim pajak khusus untuk ekspatriat.
![Panduan 2026 Memperbarui Batas Pendapatan dan Plafon untuk Visa Digital Nomad Siprus]()
Mengapa ini penting bagi perusahaan: Siprus menawarkan stabilitas zona euro, kecepatan internet tetap median 148 Mbps, dan penggunaan bahasa Inggris yang luas dengan biaya lebih rendah dibanding banyak pusat di Eropa Barat. Namun, batas 500 izin berarti permintaan bisa melebihi pasokan. Tim HR yang menempatkan karyawan jarak jauh di Siprus disarankan untuk mengamankan janji temu lebih awal, menganggarkan biaya terjemahan dan sertifikasi, serta memberi pengarahan kepada staf tentang larangan ketat bekerja untuk klien lokal di bawah izin nomad.
Pembaruan ini hadir bersamaan dengan digitalisasi layanan imigrasi Siprus—lima jalur perpanjangan izin tinggal dipindahkan ke online pada Juli—dan saat pembuat kebijakan tengah membahas keanggotaan Schengen. Jika Siprus bergabung dengan Schengen pada 2027, keuntungan perhitungan hari ini akan hilang, yang berpotensi mengubah daya tarik pulau ini bagi talenta yang bekerja tanpa terikat lokasi.
Bagi digital nomad, hal paling penting adalah perhitungan hari tinggal. Karena Siprus masih berada di luar wilayah Schengen, waktu yang dihabiskan di pulau ini dihitung terpisah dari batas 90/180 hari Schengen—sebuah keunikan yang dimanfaatkan beberapa pekerja jarak jauh untuk menyeimbangkan gaya hidup Mediterania dengan perjalanan di Uni Eropa. Panduan ini juga menyoroti tes residensi pajak 60 dan 183 hari di Siprus serta ketiadaan rezim pajak khusus untuk ekspatriat.
Mengapa ini penting bagi perusahaan: Siprus menawarkan stabilitas zona euro, kecepatan internet tetap median 148 Mbps, dan penggunaan bahasa Inggris yang luas dengan biaya lebih rendah dibanding banyak pusat di Eropa Barat. Namun, batas 500 izin berarti permintaan bisa melebihi pasokan. Tim HR yang menempatkan karyawan jarak jauh di Siprus disarankan untuk mengamankan janji temu lebih awal, menganggarkan biaya terjemahan dan sertifikasi, serta memberi pengarahan kepada staf tentang larangan ketat bekerja untuk klien lokal di bawah izin nomad.
Pembaruan ini hadir bersamaan dengan digitalisasi layanan imigrasi Siprus—lima jalur perpanjangan izin tinggal dipindahkan ke online pada Juli—dan saat pembuat kebijakan tengah membahas keanggotaan Schengen. Jika Siprus bergabung dengan Schengen pada 2027, keuntungan perhitungan hari ini akan hilang, yang berpotensi mengubah daya tarik pulau ini bagi talenta yang bekerja tanpa terikat lokasi.
Sumber: Stamped Nomad
