Le autorità federali e regionali tedesche per l’immigrazione sono sotto pesanti critiche dopo aver ammesso che una richiedente asilo uigura di 56 anni è stata imbarcata su un volo per Pechino anziché per la Turchia, paese indicato nel suo ordine di espulsione. Secondo quanto riportato da AFP, l’ufficio stranieri della Bassa Sassonia responsabile del caso ha dichiarato che gli agenti hanno agito “formalmente corretti”, poiché l’ordine federale di espulsione non vietava esplicitamente il rimpatrio in Cina.
La donna, Reziwanguli Baikeli, era fuggita dallo Xinjiang nel 2017, aveva vissuto in Turchia per diversi anni e nel 2024 aveva raggiunto la figlia in Germania. I cittadini uiguri sono riconosciuti in Germania come un gruppo a rischio estremo di persecuzione; le linee guida informali indicano che non dovrebbero essere rimpatriati in Cina.
Der Spiegel ha rivelato per primo che la polizia locale non ha potuto confermare la residenza turca della donna e ha prenotato il primo volo disponibile, inviando Baikeli via Francoforte a Pechino il 3 novembre. Una volta in Cina, la donna è riuscita a telefonare ai parenti, che hanno acquistato biglietti di proseguimento per permetterle di transitare via Dubai verso Istanbul nel giro di poche ore, evitando per un soffio la detenzione da parte dei servizi di sicurezza cinesi.
![Le autorità tedesche ammettono di aver rimpatriato ingiustamente in Cina una donna uigura]()
Il ricercatore per i diritti umani Adrian Zenz ha definito l’episodio “una palese violazione della responsabilità della Germania di proteggere”. Il Ministero dell’Interno federale ha ordinato una revisione dei canali di comunicazione tra l’Ufficio federale per la migrazione e i rifugiati (BAMF) e le unità regionali di espulsione. I politici dell’opposizione, Verdi e FDP, chiedono una moratoria immediata sulle espulsioni verso la Cina e istruzioni scritte più chiare per le nazionalità ad alto rischio.
Praticamente, il caso evidenzia il crescente carico di conformità per i team HR e mobility tedeschi: le autorità stanno esaminando i documenti d’identità con maggiore rigore e una singola discrepanza può avere conseguenze potenzialmente letali per i familiari dei dipendenti. I responsabili della mobilità dovrebbero rivedere eventuali piani di espulsione o partenze volontarie in corso che coinvolgano cittadini cinesi di origine uigura e assicurarsi di coinvolgere tempestivamente consulenti legali.
A lungo termine, l’episodio potrebbe accelerare le richieste di una “lista bianca” federale dei paesi verso cui le espulsioni sono categoricamente vietate, simile alle politiche già adottate in Svezia e Paesi Bassi. Le aziende che trasferiscono personale da regioni sensibili dovrebbero monitorare il dibattito e considerare possibili ritardi nei tempi di progetto.
La donna, Reziwanguli Baikeli, era fuggita dallo Xinjiang nel 2017, aveva vissuto in Turchia per diversi anni e nel 2024 aveva raggiunto la figlia in Germania. I cittadini uiguri sono riconosciuti in Germania come un gruppo a rischio estremo di persecuzione; le linee guida informali indicano che non dovrebbero essere rimpatriati in Cina.
Der Spiegel ha rivelato per primo che la polizia locale non ha potuto confermare la residenza turca della donna e ha prenotato il primo volo disponibile, inviando Baikeli via Francoforte a Pechino il 3 novembre. Una volta in Cina, la donna è riuscita a telefonare ai parenti, che hanno acquistato biglietti di proseguimento per permetterle di transitare via Dubai verso Istanbul nel giro di poche ore, evitando per un soffio la detenzione da parte dei servizi di sicurezza cinesi.
Il ricercatore per i diritti umani Adrian Zenz ha definito l’episodio “una palese violazione della responsabilità della Germania di proteggere”. Il Ministero dell’Interno federale ha ordinato una revisione dei canali di comunicazione tra l’Ufficio federale per la migrazione e i rifugiati (BAMF) e le unità regionali di espulsione. I politici dell’opposizione, Verdi e FDP, chiedono una moratoria immediata sulle espulsioni verso la Cina e istruzioni scritte più chiare per le nazionalità ad alto rischio.
Praticamente, il caso evidenzia il crescente carico di conformità per i team HR e mobility tedeschi: le autorità stanno esaminando i documenti d’identità con maggiore rigore e una singola discrepanza può avere conseguenze potenzialmente letali per i familiari dei dipendenti. I responsabili della mobilità dovrebbero rivedere eventuali piani di espulsione o partenze volontarie in corso che coinvolgano cittadini cinesi di origine uigura e assicurarsi di coinvolgere tempestivamente consulenti legali.
A lungo termine, l’episodio potrebbe accelerare le richieste di una “lista bianca” federale dei paesi verso cui le espulsioni sono categoricamente vietate, simile alle politiche già adottate in Svezia e Paesi Bassi. Le aziende che trasferiscono personale da regioni sensibili dovrebbero monitorare il dibattito e considerare possibili ritardi nei tempi di progetto.
Fonte: AFP via BSS News
