
Lo sciopero generale più grande in Belgio degli ultimi quarant’anni ha raggiunto il suo apice il 26 novembre, paralizzando aeroporti, snodi ferroviari e reti urbane, mandando in tilt i piani di viaggio aziendali.
All’aeroporto di Bruxelles, tutti i voli in partenza e 110 su 203 voli in arrivo sono stati cancellati dopo che il personale addetto ai controlli di sicurezza e alla gestione a terra si è unito allo sciopero. L’aeroporto di Charleroi Sud è stato chiuso completamente, mentre ad Anversa e Ostenda-Bruges l’attività è stata molto limitata. Secondo l’operatore aeroportuale, oltre 60.000 passeggeri business e leisure sono stati coinvolti. Compagnie aeree come Brussels Airlines, British Airways e Ryanair hanno attivato politiche di riprotezione e rimborso, ma molti viaggiatori hanno dovuto rinviare incontri o lavorare da remoto.
Sulle rotaie, ha circolato solo un treno su cinque per i collegamenti nazionali, mentre Eurostar ha ridotto il servizio a un orario “da sabato”, operando circa la metà delle corse Bruxelles–Parigi e cancellando un quarto dei viaggi Bruxelles–Amsterdam/Londra. Il trasporto urbano a Bruxelles, Anversa e Liegi è stato ridotto a servizi minimi di metro e autobus, complicando gli spostamenti verso gli aeroporti e gli ultimi chilometri per i lavoratori distaccati.
Lo sciopero di tre giorni, indetto da sindacati socialisti, cristiano-democratici e liberali, protesta contro l’aumento dell’età pensionabile, la nuova “tassa di solidarietà sui biglietti aerei” e i tagli alla spesa volti a ridurre il deficit belga di 9,2 miliardi di euro entro il 2029. Le federazioni datoriali hanno avvertito che il malcontento prolungato potrebbe compromettere l’attrattività del Belgio come sede regionale, segnalando che i team HR delle multinazionali stanno già dirottando i viaggiatori via Parigi-CDG e Düsseldorf.
Consiglio pratico: i mobility manager dovrebbero consigliare ai viaggiatori di riconfermare i voli per il 27-28 novembre, prevedere tempi extra per le code ai controlli di sicurezza mentre il personale torna alla normalità e portare copie digitali dei permessi di soggiorno in caso gli uffici comunali restino intasati. Le aziende con lavoratori distaccati dovrebbero inoltre verificare che eventuali rinnovi in ritardo ottengano proroghe temporanee “allegato 15/49” per evitare interruzioni di status.
All’aeroporto di Bruxelles, tutti i voli in partenza e 110 su 203 voli in arrivo sono stati cancellati dopo che il personale addetto ai controlli di sicurezza e alla gestione a terra si è unito allo sciopero. L’aeroporto di Charleroi Sud è stato chiuso completamente, mentre ad Anversa e Ostenda-Bruges l’attività è stata molto limitata. Secondo l’operatore aeroportuale, oltre 60.000 passeggeri business e leisure sono stati coinvolti. Compagnie aeree come Brussels Airlines, British Airways e Ryanair hanno attivato politiche di riprotezione e rimborso, ma molti viaggiatori hanno dovuto rinviare incontri o lavorare da remoto.
Sulle rotaie, ha circolato solo un treno su cinque per i collegamenti nazionali, mentre Eurostar ha ridotto il servizio a un orario “da sabato”, operando circa la metà delle corse Bruxelles–Parigi e cancellando un quarto dei viaggi Bruxelles–Amsterdam/Londra. Il trasporto urbano a Bruxelles, Anversa e Liegi è stato ridotto a servizi minimi di metro e autobus, complicando gli spostamenti verso gli aeroporti e gli ultimi chilometri per i lavoratori distaccati.
Lo sciopero di tre giorni, indetto da sindacati socialisti, cristiano-democratici e liberali, protesta contro l’aumento dell’età pensionabile, la nuova “tassa di solidarietà sui biglietti aerei” e i tagli alla spesa volti a ridurre il deficit belga di 9,2 miliardi di euro entro il 2029. Le federazioni datoriali hanno avvertito che il malcontento prolungato potrebbe compromettere l’attrattività del Belgio come sede regionale, segnalando che i team HR delle multinazionali stanno già dirottando i viaggiatori via Parigi-CDG e Düsseldorf.
Consiglio pratico: i mobility manager dovrebbero consigliare ai viaggiatori di riconfermare i voli per il 27-28 novembre, prevedere tempi extra per le code ai controlli di sicurezza mentre il personale torna alla normalità e portare copie digitali dei permessi di soggiorno in caso gli uffici comunali restino intasati. Le aziende con lavoratori distaccati dovrebbero inoltre verificare che eventuali rinnovi in ritardo ottengano proroghe temporanee “allegato 15/49” per evitare interruzioni di status.
Fonte: Reuters / The Brussels Times