
La conferenza nazionale annuale sulla migrazione è iniziata oggi, 1 dicembre 2025, in modalità online, attirando oltre 1.200 agenti di migrazione registrati, specialisti interni di mobilità e responsabili HR in cerca di chiarezza sul rapido cambiamento del panorama dei visti in Australia. La relatrice principale, Marsha Bassily, ha analizzato le recenti modifiche ai visti per studenti, lavoratori qualificati e familiari, prima che i funzionari del Dipartimento degli Affari Interni forniscano nuove statistiche sul visto Skills-in-Demand e anticipassero gli obiettivi di tempi di elaborazione per il 2026.
Il Dipartimento degli Affari Interni ha confermato che il Programma Permanente di Migrazione rimarrà limitato a 185.000 posti per il 2025-26, con due terzi destinati al flusso qualificato e un forte focus sulle aree regionali. I funzionari hanno inoltre rivelato che il 63% delle nomine nel flusso Core Skills viene ora deciso entro 42 giorni, rispetto ai 78 giorni di luglio, attribuendo il miglioramento all’iniziativa ‘Controlla Due Volte, Invia Una Volta’ che ha ridotto le domande incomplete.
Per i partecipanti aziendali, la notizia più importante è stata la conferma che il tanto atteso progetto pilota ‘Digital Right-to-Work’ partirà nell’aprile 2026, permettendo ai datori di lavoro di verificare lo status del visto tramite chiamate API anziché screenshot VEVO – un cambiamento che dovrebbe semplificare l’onboarding e le verifiche di conformità.
L’Ufficio dell’Autorità di Registrazione degli Agenti di Migrazione (OMARA) ha utilizzato la piattaforma per anticipare requisiti più stringenti per lo sviluppo professionale continuo e un nuovo modello di deposito fiduciario per i fondi dei clienti, volto a contrastare i consulenti fraudolenti. I professionisti sono stati invitati a familiarizzare con la Direttiva Ministeriale 115, che dal 14 novembre ha introdotto tre corsie prioritarie per l’elaborazione dei visti per studenti, legate ai limiti di iscrizione dei fornitori.
Materiali e registrazioni della conferenza saranno disponibili per i partecipanti registrati la prossima settimana. I team di mobilità impossibilitati a partecipare sono invitati a consultare le slide, che contengono dati dettagliati sulle occupazioni del visto SID, l’uso delle concessioni regionali e le prossime consultazioni politiche.
Il Dipartimento degli Affari Interni ha confermato che il Programma Permanente di Migrazione rimarrà limitato a 185.000 posti per il 2025-26, con due terzi destinati al flusso qualificato e un forte focus sulle aree regionali. I funzionari hanno inoltre rivelato che il 63% delle nomine nel flusso Core Skills viene ora deciso entro 42 giorni, rispetto ai 78 giorni di luglio, attribuendo il miglioramento all’iniziativa ‘Controlla Due Volte, Invia Una Volta’ che ha ridotto le domande incomplete.
Per i partecipanti aziendali, la notizia più importante è stata la conferma che il tanto atteso progetto pilota ‘Digital Right-to-Work’ partirà nell’aprile 2026, permettendo ai datori di lavoro di verificare lo status del visto tramite chiamate API anziché screenshot VEVO – un cambiamento che dovrebbe semplificare l’onboarding e le verifiche di conformità.
L’Ufficio dell’Autorità di Registrazione degli Agenti di Migrazione (OMARA) ha utilizzato la piattaforma per anticipare requisiti più stringenti per lo sviluppo professionale continuo e un nuovo modello di deposito fiduciario per i fondi dei clienti, volto a contrastare i consulenti fraudolenti. I professionisti sono stati invitati a familiarizzare con la Direttiva Ministeriale 115, che dal 14 novembre ha introdotto tre corsie prioritarie per l’elaborazione dei visti per studenti, legate ai limiti di iscrizione dei fornitori.
Materiali e registrazioni della conferenza saranno disponibili per i partecipanti registrati la prossima settimana. I team di mobilità impossibilitati a partecipare sono invitati a consultare le slide, che contengono dati dettagliati sulle occupazioni del visto SID, l’uso delle concessioni regionali e le prossime consultazioni politiche.
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