A Conferência Nacional Anual de Migração começou hoje, 1º de dezembro de 2025, de forma online, reunindo mais de 1.200 agentes de migração registrados, especialistas internos em mobilidade e líderes de RH em busca de esclarecimentos sobre o cenário de vistos em rápida evolução na Austrália. A palestrante principal, Marsha Bassily, analisou as recentes mudanças nos vistos de estudante, qualificados e familiares, antes que representantes do Departamento de Assuntos Internos apresentassem novas estatísticas sobre o visto Skills-in-Demand e antecipassem metas de tempo de processamento para 2026.
O Departamento de Assuntos Internos confirmou que o Programa Permanente de Migração permanecerá limitado a 185.000 vagas para 2025-26, com dois terços destinados à categoria qualificada e forte foco regional. Os oficiais também revelaram que 63% das nomeações da categoria Core Skills agora são decididas em até 42 dias, contra 78 dias em julho, atribuindo a melhoria à iniciativa “Verifique Duas Vezes, Envie Uma Vez” que reduziu o número de aplicações incompletas.
![Conferência Nacional de Migração 2025 é inaugurada com briefing ao vivo do Departamento de Assuntos Internos]()
Para os participantes corporativos, a principal novidade foi a confirmação de que o tão aguardado piloto do “Direito Digital ao Trabalho” será lançado em abril de 2026, permitindo que empregadores verifiquem o status do visto via chamadas API em vez de capturas de tela do VEVO – uma mudança que deve simplificar a integração e as auditorias de conformidade.
O Escritório da Autoridade de Registro de Agentes de Migração (OMARA) aproveitou a ocasião para antecipar requisitos mais rigorosos para o desenvolvimento profissional contínuo e um novo modelo de custódia de dinheiro dos clientes, visando combater consultores fraudulentos. Os profissionais foram incentivados a se familiarizarem com a Diretriz Ministerial 115, que desde 14 de novembro introduziu três “vias” prioritárias para o processamento de vistos de estudante, vinculadas aos limites de matrícula dos provedores.
Os materiais e gravações da conferência estarão disponíveis para os participantes registrados na próxima semana. As equipes de mobilidade que não puderem participar são aconselhadas a revisar os slides, pois contêm dados detalhados sobre ocupações do visto SID, uso de concessões regionais e futuras consultas políticas.
O Departamento de Assuntos Internos confirmou que o Programa Permanente de Migração permanecerá limitado a 185.000 vagas para 2025-26, com dois terços destinados à categoria qualificada e forte foco regional. Os oficiais também revelaram que 63% das nomeações da categoria Core Skills agora são decididas em até 42 dias, contra 78 dias em julho, atribuindo a melhoria à iniciativa “Verifique Duas Vezes, Envie Uma Vez” que reduziu o número de aplicações incompletas.
Para os participantes corporativos, a principal novidade foi a confirmação de que o tão aguardado piloto do “Direito Digital ao Trabalho” será lançado em abril de 2026, permitindo que empregadores verifiquem o status do visto via chamadas API em vez de capturas de tela do VEVO – uma mudança que deve simplificar a integração e as auditorias de conformidade.
O Escritório da Autoridade de Registro de Agentes de Migração (OMARA) aproveitou a ocasião para antecipar requisitos mais rigorosos para o desenvolvimento profissional contínuo e um novo modelo de custódia de dinheiro dos clientes, visando combater consultores fraudulentos. Os profissionais foram incentivados a se familiarizarem com a Diretriz Ministerial 115, que desde 14 de novembro introduziu três “vias” prioritárias para o processamento de vistos de estudante, vinculadas aos limites de matrícula dos provedores.
Os materiais e gravações da conferência estarão disponíveis para os participantes registrados na próxima semana. As equipes de mobilidade que não puderem participar são aconselhadas a revisar os slides, pois contêm dados detalhados sobre ocupações do visto SID, uso de concessões regionais e futuras consultas políticas.
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