Un nuovo studio pubblicato il 7 dicembre da Travel & Tour World e evidenziato da VisaHQ posiziona gli Emirati Arabi Uniti tra le cinque destinazioni più attraenti per i cittadini statunitensi in cerca di uno stile di vita fiscalmente vantaggioso, insieme a Messico, Panama, Spagna e Portogallo.
I ricercatori stimano che oltre 40.000 americani abbiano ormai scelto gli Emirati come casa, attratti dall’assenza di imposta sul reddito personale a Dubai, dall’ambiente lavorativo in lingua inglese e da numerose opzioni di residenza a lungo termine, tra cui il Golden Visa e il Remote-Work Visa. Il rapporto evidenzia un interesse particolarmente forte da parte di professionisti nei settori tecnologico, finanziario e sanitario, i cui datori di lavoro consentono il lavoro da qualsiasi luogo.
![Rapporto sulle tendenze: gli Emirati Arabi Uniti tra le prime 5 destinazioni per americani attenti alle tasse]()
Dal punto di vista della mobilità, i risultati sottolineano la necessità per le aziende statunitensi di sviluppare politiche specifiche per gli Emirati, che includano indennità per l’alloggio, istruzione e liquidazioni di fine servizio. I team di gestione paghe devono inoltre affrontare questioni legate all’esclusione del reddito estero e alla residenza fiscale statale. I recruiter segnalano un aumento del 25% anno su anno di titolari di passaporto USA che utilizzano spazi di coworking a Dubai, mentre le agenzie di trasferimento riferiscono che la domanda di scuole internazionali ha generato liste d’attesa nei quartieri più richiesti.
La continua liberalizzazione dei visti da parte del governo degli Emirati — con le più recenti categorie per specialisti in intelligenza artificiale e donatori di beneficenza — rafforza ulteriormente l’attrattiva del Paese, ma i consulenti avvertono i nuovi arrivati riguardo all’assicurazione sanitaria privata obbligatoria, alle quote di Emiratizzazione e alla formazione per l’adattamento culturale.
Per le aziende che guardano all’espansione nel Golfo, questa tendenza conferma il ruolo degli Emirati come hub chiavi in mano per talenti internazionali, offrendo infrastrutture di livello mondiale senza il peso fiscale tipico dei tradizionali centri per espatriati.
I ricercatori stimano che oltre 40.000 americani abbiano ormai scelto gli Emirati come casa, attratti dall’assenza di imposta sul reddito personale a Dubai, dall’ambiente lavorativo in lingua inglese e da numerose opzioni di residenza a lungo termine, tra cui il Golden Visa e il Remote-Work Visa. Il rapporto evidenzia un interesse particolarmente forte da parte di professionisti nei settori tecnologico, finanziario e sanitario, i cui datori di lavoro consentono il lavoro da qualsiasi luogo.
Dal punto di vista della mobilità, i risultati sottolineano la necessità per le aziende statunitensi di sviluppare politiche specifiche per gli Emirati, che includano indennità per l’alloggio, istruzione e liquidazioni di fine servizio. I team di gestione paghe devono inoltre affrontare questioni legate all’esclusione del reddito estero e alla residenza fiscale statale. I recruiter segnalano un aumento del 25% anno su anno di titolari di passaporto USA che utilizzano spazi di coworking a Dubai, mentre le agenzie di trasferimento riferiscono che la domanda di scuole internazionali ha generato liste d’attesa nei quartieri più richiesti.
La continua liberalizzazione dei visti da parte del governo degli Emirati — con le più recenti categorie per specialisti in intelligenza artificiale e donatori di beneficenza — rafforza ulteriormente l’attrattiva del Paese, ma i consulenti avvertono i nuovi arrivati riguardo all’assicurazione sanitaria privata obbligatoria, alle quote di Emiratizzazione e alla formazione per l’adattamento culturale.
Per le aziende che guardano all’espansione nel Golfo, questa tendenza conferma il ruolo degli Emirati come hub chiavi in mano per talenti internazionali, offrendo infrastrutture di livello mondiale senza il peso fiscale tipico dei tradizionali centri per espatriati.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
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