
2023年12月7日、Travel & Tour Worldが発表しVisaHQが注目した新しい調査によると、アメリカ人が税制面で効率的なライフスタイルを求める際に魅力的な渡航先として、メキシコ、パナマ、スペイン、ポルトガルと並び、アラブ首長国連邦(UAE)がトップ5にランクインしました。
調査によれば、現在4万人以上のアメリカ人がUAEを拠点としており、ドバイの所得税ゼロ、英語が通じるビジネス環境、ゴールデンビザやリモートワークビザなどの長期滞在オプションに惹かれています。特に、テクノロジー、金融、医療分野の専門職で、勤務地を問わない働き方を許可する企業に勤める人々の関心が高いと報告されています。
移動性の観点からは、米企業がUAE向けに住宅手当、教育費、退職金制度などを含む特別なポリシーを策定する必要性が浮き彫りになっています。給与担当者は外国所得控除や州税の居住地問題にも対応しなければなりません。リクルーターによると、ドバイのコワーキングスペースを利用する米国パスポート保持者は前年比25%増加しており、国際学校の需要増加により人気地区では入学待ちリストができているとのことです。
UAE政府のビザ緩和政策は、最近ではAIスペシャリストやチャリティードナー向けの新たなビザが導入されるなど、さらなる魅力を高めていますが、専門家は新規移住者に対し、民間健康保険の加入義務、エミラティゼーション(現地雇用促進)枠、文化適応トレーニングの重要性を注意喚起しています。
湾岸地域への進出を目指す企業にとって、この動向はUAEが国際人材のためのワンストップ拠点としての地位を確立し、伝統的な駐在員拠点に見られる税負担なしに世界水準のインフラを提供していることを示しています。
調査によれば、現在4万人以上のアメリカ人がUAEを拠点としており、ドバイの所得税ゼロ、英語が通じるビジネス環境、ゴールデンビザやリモートワークビザなどの長期滞在オプションに惹かれています。特に、テクノロジー、金融、医療分野の専門職で、勤務地を問わない働き方を許可する企業に勤める人々の関心が高いと報告されています。
移動性の観点からは、米企業がUAE向けに住宅手当、教育費、退職金制度などを含む特別なポリシーを策定する必要性が浮き彫りになっています。給与担当者は外国所得控除や州税の居住地問題にも対応しなければなりません。リクルーターによると、ドバイのコワーキングスペースを利用する米国パスポート保持者は前年比25%増加しており、国際学校の需要増加により人気地区では入学待ちリストができているとのことです。
UAE政府のビザ緩和政策は、最近ではAIスペシャリストやチャリティードナー向けの新たなビザが導入されるなど、さらなる魅力を高めていますが、専門家は新規移住者に対し、民間健康保険の加入義務、エミラティゼーション(現地雇用促進)枠、文化適応トレーニングの重要性を注意喚起しています。
湾岸地域への進出を目指す企業にとって、この動向はUAEが国際人材のためのワンストップ拠点としての地位を確立し、伝統的な駐在員拠点に見られる税負担なしに世界水準のインフラを提供していることを示しています。