
Il Diário da República portoghese ha pubblicato il Despacho n.º 15169/2025 il 22 dicembre, conferendo lo Estatuto de Igualdade de Direitos e Deveres (Statuto di Parità di Diritti e Doveri) a 30 cittadini brasiliani aggiuntivi. Emesso dal Segretario di Stato per l’Integrazione, la Migrazione e l’Asilo, il decreto si basa sugli Articoli 12 e 15 del Trattato di Amicizia Brasile-Portogallo del 2000 e garantisce ai beneficiari gli stessi diritti civili e di sicurezza sociale dei cittadini portoghesi, fatta eccezione per le cariche politiche che richiedono la cittadinanza.
Questo status elimina la necessità di un permesso di soggiorno separato e semplifica notevolmente l’accesso al mercato del lavoro, al sistema sanitario pubblico e ai benefici sociali in Portogallo. I titolari possono inoltre richiedere la carta d’identità portoghese e, dopo tre anni di residenza, chiedere la naturalizzazione senza dover rinunciare alla cittadinanza brasiliana.
Per le multinazionali brasiliane che ruotano il personale in Portogallo, il despacho facilita gli adempimenti: i trasferiti coperti dal trattato possono bypassare le quote standard per lavoratori stranieri e ottenere immediatamente contratti di lavoro locali. Tuttavia, i datori di lavoro devono monitorare gli obblighi contributivi locali, poiché lo status di parità sottopone gli assegnati alle aliquote contributive portoghesi.
L’ultima tornata conferma l’attrattiva continua del Portogallo per i professionisti brasiliani: oltre 97.000 hanno ottenuto lo status di parità dal 2020. I consulenti per l’immigrazione prevedono un’ulteriore crescita della domanda una volta che la nuova Legge sugli Stranieri, approvata a settembre, restringerà i canali iniziali per i visti ma manterrà i privilegi basati sul trattato per i brasiliani.
Questo status elimina la necessità di un permesso di soggiorno separato e semplifica notevolmente l’accesso al mercato del lavoro, al sistema sanitario pubblico e ai benefici sociali in Portogallo. I titolari possono inoltre richiedere la carta d’identità portoghese e, dopo tre anni di residenza, chiedere la naturalizzazione senza dover rinunciare alla cittadinanza brasiliana.
Per le multinazionali brasiliane che ruotano il personale in Portogallo, il despacho facilita gli adempimenti: i trasferiti coperti dal trattato possono bypassare le quote standard per lavoratori stranieri e ottenere immediatamente contratti di lavoro locali. Tuttavia, i datori di lavoro devono monitorare gli obblighi contributivi locali, poiché lo status di parità sottopone gli assegnati alle aliquote contributive portoghesi.
L’ultima tornata conferma l’attrattiva continua del Portogallo per i professionisti brasiliani: oltre 97.000 hanno ottenuto lo status di parità dal 2020. I consulenti per l’immigrazione prevedono un’ulteriore crescita della domanda una volta che la nuova Legge sugli Stranieri, approvata a settembre, restringerà i canali iniziali per i visti ma manterrà i privilegi basati sul trattato per i brasiliani.
Fonte: Diário da República
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