
Il Servizio per la Cittadinanza e l'Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) ha annunciato il 13 gennaio 2026 che le tariffe per il servizio premium per la maggior parte delle petizioni Form I-129 e I-140 aumenteranno a 2.965 dollari a partire dal 1° marzo. L'incremento del 12% riguarda le categorie di visti di lavoro H-1B, L-1, O-1 e altre, molto utilizzate dalle aziende indiane nel settore tecnologico e della consulenza.
L’USCIS giustifica l’aumento con gli adeguamenti all’inflazione previsti dal Emergency Stopgap USCIS Stabilization Act del 2021, sottolineando che le tariffe premium non erano state modificate dal 2024. I datori di lavoro che scelgono l’upgrade a 15 giorni di calendario dovranno ora prevedere un extra di circa 25.000 rupie per ogni petizione, o valutare con attenzione quali casi richiedano davvero un’accelerazione.
Le aziende indiane di outsourcing, che presentano migliaia di petizioni blanket L-1 o H-1B esenti dal tetto annuale, potrebbero vedere i budget per la mobilità aumentare di diverse decine di milioni di rupie. I team HR si preparano inoltre a una stretta di liquidità ad aprile, quando la lotteria per il tetto H-1B dell’anno fiscale 2027 coinciderà con le nuove tariffe più alte. Le aziende stanno valutando se trasferire i costi ai clienti, assorbirli internamente o spostare alcune assegnazioni in Canada e Messico, dove i tempi e i costi di elaborazione sono inferiori.
I consulenti legali consigliano di selezionare con cura le petizioni da processare in modalità premium: riservare il servizio rapido ai progetti strategici per il fatturato e affidarsi al processo standard – attualmente di 3-5 mesi – per le richieste meno urgenti. I richiedenti devono inoltre considerare le spese aggiuntive correlate, come i permessi di lavoro premium per i coniugi (Downstream EAD), che restano ancorati alla tariffa dell’I-129.
L’USCIS giustifica l’aumento con gli adeguamenti all’inflazione previsti dal Emergency Stopgap USCIS Stabilization Act del 2021, sottolineando che le tariffe premium non erano state modificate dal 2024. I datori di lavoro che scelgono l’upgrade a 15 giorni di calendario dovranno ora prevedere un extra di circa 25.000 rupie per ogni petizione, o valutare con attenzione quali casi richiedano davvero un’accelerazione.
Le aziende indiane di outsourcing, che presentano migliaia di petizioni blanket L-1 o H-1B esenti dal tetto annuale, potrebbero vedere i budget per la mobilità aumentare di diverse decine di milioni di rupie. I team HR si preparano inoltre a una stretta di liquidità ad aprile, quando la lotteria per il tetto H-1B dell’anno fiscale 2027 coinciderà con le nuove tariffe più alte. Le aziende stanno valutando se trasferire i costi ai clienti, assorbirli internamente o spostare alcune assegnazioni in Canada e Messico, dove i tempi e i costi di elaborazione sono inferiori.
I consulenti legali consigliano di selezionare con cura le petizioni da processare in modalità premium: riservare il servizio rapido ai progetti strategici per il fatturato e affidarsi al processo standard – attualmente di 3-5 mesi – per le richieste meno urgenti. I richiedenti devono inoltre considerare le spese aggiuntive correlate, come i permessi di lavoro premium per i coniugi (Downstream EAD), che restano ancorati alla tariffa dell’I-129.
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